Chargé d'affaires électricité (H/F)
Rejoignez une entreprise où chaque projet allie innovation, savoir-faire et passion ! Nous recherchons un Chargé d'Affaires Électricité Tertiaire (H/F) pour notre filiale basée à La Mézière (35).
En tant que Chargé d'Affaires Électricité, vous serez le garant de la réussite de vos chantiers, depuis leur préparation jusqu'à leur livraison. Vos missions incluront :
- Gestion de projets : coordonner et superviser les équipes travaux pour garantir le respect des délais, du budget et des normes de qualité.
- Réalisation des études techniques : analyser les dossiers, réaliser des devis et préparer les plannings en collaboration avec les services supports.
- Management : encadrer les équipes de chantier et mobiliser les moyens nécessaires à une exécution optimale.
- Relation client : participer aux réunions de chantier, assurer un suivi de qualité et veiller à la satisfaction des clients.
- Développement commercial : développer votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités et en menant des négociations commerciales.
- Analyse de performance : piloter les projets sur les plans technique, humain, matériel et économique, et analyser leur rentabilité.
- Respect des normes : appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, qualité et environnement.
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en génie électrique ou électrotechnique (Bac +2 à Bac +5) et disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en tant que Chargé d’Affaires Électricité dans le secteur tertiaire.
Vos compétences clés :
- Solides connaissances en électricité dans le domaine tertiaire.
- Maîtrise du chiffrage et des analyses techniques.
- Connaissances juridiques (droit du travail, environnement, affaires).
- Appétence pour la recherche de nouveaux clients
Vos qualités personnelles :
- Leadership et esprit d'équipe.
- Sens de l’anticipation et de l’organisation.
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez de :
- Contrat forfait jour avec RTT.
- Tickets restaurants (valeur faciale 9 euros, dont 5 euros pris en charge par l’employeur).
- Mutuelle d’entreprise avantageuse pour vous et votre famille.
- Prime de cooptation de 1500 euros.
- Prime de vacances équivalente à 30 % d’un mois de salaire.
- Congés supplémentaires pour ancienneté et jours de fractionnement.
- Mobilité interne : des opportunités d’évolution dans notre groupe au niveau national.
- Moments de convivialité : journées d’équipe, repas de fin d’année et autres événements pour renforcer l’esprit collectif.
Salaire : entre 45000 euros et 50000 euros.