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CHEF DÉQUIPE CARROSSERIE (H/F)

26 400 / 32 400€
CDI
Niort
Offre proposée il y a 17 jours
L'entreprise

Notre société multi-sites, à taille humaine, de distribution et réparation de véhicules industriels, cars et bus, déploie ses offres de services après-vente.

Leader régional dans son secteur d'activité, notre client recherche un CHEF DÉQUIPE CARROSSERIE (H/F) pour renforcer son équipe.

Entreprise familiale qui a plus de 100 ans, elle propose à ses clients une offre globale, personnalisée et responsable.

Les missions du poste

Sous la responsabilité directe du chef d'atelier, vos missions seront les suivantes :

Partie management :

Encadrer l'équipe carrosserie,

Être un appui technique aux collaborateurs,

Être en relation avec les experts assurance et traiter les litiges,

Contribuer à la mise en uvre de la démarche qualité,

Établir des devis,

Partie production :

Contrôler les déformations d'un véhicule,

Remplacer, ajuster et régler tous types d'éléments (amovibles / soudés / collés / sertis),

Déposer - poser des organes mécaniques, d'éléments d'habillage (planches de bord), d'organes électriques électroniques,

Réaliser des travaux de sellerie nécessaires à l'intervention carrosserie (sièges / garnitures),

Remplacer ou réparer tout vitrage,

Maîtriser les techniques de structure et de soudage,

Personnaliser votre intervention en complétant les ordres de réparations,

Maitriser les techniques de masticage, ponçage, apprêtage et marouflage,

Réaliser l'ensemble des activités peinture : détermination de la teinte à appliquer / réalisation de la teinte / application des sous-couches et des couches de finition.

Le profil recherché

Issu(e) dune formation en carrosserie, vous justifiez dune expérience dau moins 2 ans sur un poste similaire.

Passionné(e) par votre métier, rigoureux(se), réactif(ve) et motivé(e), vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service.

Permis : Permis B et C exigés.

Une rémunération variable trimestrielle (pouvant aller jusquà 700 ) est versée à chacun en fonction des performances de léquipe et de la qualité individuelle de son travail.

S'ajoutent une participation sur la mutuelle, de l'intéressement et de la participation fonction des résultats de l'entreprise.

Poste en CDI avec un salaire de 26 à 32 K/an selon qualification et/ou expérience

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