Infirmier Santé au Travail (H/F)
Notre client est un groupe industriel français de renom, riche de 250 ans d'histoire, qui évolue dans le secteur de l'équipement aéronautique. Reconnu pour son expertise, ce leader de la fabrication de pièces et de composants se distingue par sa capacité à allier innovation technologique et excellence opérationnelle. L'entreprise est guidée par des valeurs fondamentales telles que l'esprit d'équipe, l'intégrité et la transparence, qu'elle promeut au quotidien au sein de ses équipes Dans le cadre dun futur départ à la retraite, notre client est à la recherche d'un Infirmier Santé au Travail (H/F) pour intégrer son service de santé au travail. Ce service, sous la direction des responsables HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), est chargé de veiller au suivi de la santé d'environ 400 collaborateurs sur un site répartis sur trois grands bâtiments basés dans le 95. Ce poste représente une réelle opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant, respectueux des normes de santé et de sécurité, et de contribuer de manière significative à la qualité de vie au travail des collaborateurs. Rejoindre ce groupe industriel, c'est devenir un pilier central du bien-être des employés au sein d'une entreprise en pleine croissance et fortement engagée dans sa démarche de responsabilité sociale.
Les différentes missions et responsabilités :
- Réaliser le suivi sanitaire du personnel, ainsi que la mise en œuvre d'actions de dépistage et d'éducation à la santé conformément à la réglementation en vigueur.
- Gérer les visites médicales et des entretiens infirmiers en coordination avec le Médecin du Travail comprenant l'exécution d'examens et l'assistance au médecin du travail durant ses interventions sur site : élaborer et suivre le planning des visites médicales (embauches, périodiques : VIP, SIG, SIA, intermédiaires)
- Réaliser les soins infirmiers et examens paramédicaux (prise de sang, visiotests, audiogrammes, échantillonnage)
- Gérer l'approvisionnement des pharmacies et EPI
- Elaborer le rapport d'activité avec le Médecin du travail
- Assister le Médecin du travail dans ses vacations sur site
- Assurer une veille permanente sur les situations de risque pour la Sécurité et la Santé
- Gérer les urgences médicales du site
- Etre l'interlocuteur privilégié du personnel (lors d'arrêt de travail ou longue maladie, aide aux dossiers de reconnaissance de travailleur handicapé, accueil, écoute et information des salariés )
- Organiser les campagnes de prévention : Sensibiliser aux risques spécifiques en lien avec la santé au travail
- Collaborer à la formation et à l'information concernant les problèmes de santé publique (cancer, bien s'alimenter, atelier gestion du sommeil)
- Travailler en étroite collaboration avec les services RH et HSE (études de postes, mise en œuvre des techniques de protections des personnes, d'hygiène au travail et d'ergonomie, évaluation des risques, participation l'établissement des fiches de données sécurités )
- Collaborer avec le service RH pour les rapports administratifs, du CSSCT et tout volet concernant le médical.
- Préparer les données pour l'animation des réunions d'informations et animation de réunions CSE sur les sujets Santé-Sécurité
- Gérer la mise à jour des Fiches de données de sécurité produits/poste
- Participer à la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles : Etablir des rapports et des statistiques liées à l'accidentologie et aux maladies professionnelles
Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.
- Doté(e) d'une expérience de 3 à 5 ans, idéalement dans un environnement industriel. Le/ la candidat(e) devra posséder un Diplôme Universitaire de Santé au Travail (DUST)
- Maîtrise de la législation en médecine du travail et du droit social est essentielle
- Etre formé(e) en PRAP (Prévenir les Risques liés à lActivité Physique), ainsi qu'aux gestes et postures pour promouvoir une culture de prévention au sein de l'entreprise.
- Un sens aigu de lécoute et un éventuel savoir-faire pédagogique sont indispensables, permettant d'établir une relation de confiance avec les collaborateurs. Cette dimension humaine est cruciale pour le bon développement des actions de prévention et d'accompagnement des employés.
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie, tout en étant un acteur clé de la promotion de la santé et de la sécurité au travail.
- Rigeur et empathie, capacités d'évaluations précises et de mesures proactives pour améliorer le bien-être des salarié
Le poste inclut également la supervision d'un infirmier stagiaire IFSI, ce qui nécessite des compétences en management et en encadrement, ainsi qu'une capacité à transmettre des connaissances et à former une nouvelle génération de professionnels. Avec la possibilité d'être formé(e) pour acquérir le diplôme de Sauveteur Secouriste du Travail
Poste CDI à pouvoir dès que possible - statut non cadre
Base 35h en cycle sur 4 semaine -7h30-16h00 avec 45 mn pause déjeuner
(1ère semaine travail lundi au vendredi standard /2ème semaine lundi au jeudi et pas travail vendredi/ 3ème semaine du mardi au vendredi /4ème semaine lundi au vendredi)
Salaire proposé : entre 40 K et 52 K bruts annuels selon le profil avec ;
- 13ème mois en 2 fois juin et décembre
- Prime intéressement et participation (environ 2,4 mois cette année)
- Participation employeur au restaurant d'entreprise (sur place)
- Mutuelle et prévoyance
- 1 contrat retraite supplémentaire
- CSE (tarif billetterie, cheque vacance, cheques cadeaux, subvention mariage, sub asso sportive)
Ce poste s'inscrit dans une démarche d'inclusion et de diversité, visant à offrir des opportunités à tous les candidats, y compris ceux en situation de handicap.
