Responsable des Ressources Humaines (F/H) cabinet d'imagerie médicale
Notre client, un cabinet d'imagerie médicale de premier plan, composé de 5 établissements , se distingue par l'excellence des services de santé qu'il offre à ses patients. Situés dans l'Ouest Parisien, ces centres sont reconnus pour leur expertise médicale et technologique avancée. En plaçant l'humain au cœur de leur organisation, ils s'engagent à fournir des soins de haute qualité et à promouvoir un environnement de travail stimulant et bienveillant pour leur équipe. Afin de soutenir leur croissance continue et de garantir des conditions de travail optimales, notre client recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines (F/H). Cette opportunité s'adresse à des professionnels passionnés par le secteur de la santé, désireux de contribuer à une mission noble et essentielle. Le candidat idéal aura pour mission de superviser la gestion du personnel, de veiller au respect des réglementations en matière de ressources humaines et de participer activement au développement des talents au sein de l'entreprise. Le réseau met un point d'honneur à valoriser le capital humain, considérant que la qualité de vie au travail des employés influe directement sur le bien-être et la satisfaction des patients. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée, prête à relever les défis de demain dans le domaine de la santé.
Ce poste est clé pour assurer la gestion et le développement des 50 salariés répartis sur 5 sites, incluant une dizaine de médecins. Le ou la futur(e) Responsable des Ressources Humaines interviendra en collaboration directe avec les médecins associés et en synergie avec la Responsable du pôle comptabilité. En travaillant étroitement avec les 5 secrétaires et les manipulatrices, le/la candidat(e) sera en charge de mettre en œuvre des politiques de développement des compétences. Cela comprend l'organisation de formations et la gestion des évaluations afin de garantir l'excellence professionnelle de chaque membre de l'équipe. Par ailleurs, le/la Responsable des Ressources Humaines supervisera et organisera la gestion des plannings des équipes, veillant à l'optimisation et à l'équilibre des horaires de travail. Il/elle jouera un rôle majeur dans l'amélioration de la gestion des données liées à la rémunération, incluant la supervision des plannings, des congés, des frais kilométriques, ainsi que des tickets restaurant. En collaboration avec la direction, le/la Responsable des Ressources Humaines participera activement à l'amélioration continue des processus RH. Cela inclut notamment l'optimisation des outils de gestion du personnel pour garantir une meilleure performance et une satisfaction accrue des employés. La candidat ou la candidate doit être autonome et polyvalente pour gérer une 50 aine d'employés : dès le contrat d'embauche jusqu'au solde de tout compte et avoir comme challenge une harmonisation des pratiques au sein de la structure qui a la particularité d'être multisites avec quelques différences de gestion (plannings centralisés, horaires de travail, comptage des heures supplémentaires, formations obligatoires , ... mise en place de badgeuse, tickets resto)
Ce poste stratégique offre la flexibilité du télétravail tout en maintenant une présence régulière sur les différents sites pour des interactions humaines et professionnelles essentielles. Des déplacements entre les 2 pôles géographiques sont à prévoir de manière régulière.
**Profil recherché : Responsable des Ressources Humaines (F/H) cabinet d'imagerie médicale** Nous recherchons un professionnel des Ressources Humaines doté d'une expérience solide de 10 ans minimum dans des fonctions similaires. La maîtrise de la paie est indispensable pour ce poste, garantissant une gestion précise et rigoureuse des aspects administratifs et financiers du personnel. Une expérience probante dans un environnement multi-sites en TPE/PME est fortement souhaitée, afin de gérer efficacement les particularités et les défis de la coordination entre plusieurs implantations. La capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires est essentielle pour favoriser une synergie et une dynamique positive au sein de l'entreprise. Le candidat doit également démontrer une aptitude à accompagner le développement des équipes et à être force de proposition, contribuant ainsi aux projets d'amélioration continue et à la mise en place de bonnes pratiques. Les qualités attendues incluent l'autonomie, un excellent sens de l'organisation, une rigueur sans faille, et un très bon relationnel, facilitant ainsi les interactions et la satisfaction des collaborateurs. Le/la candidat(e) saura montrer une grande capacité d'adaptation, toujours dans un souci de performance et d'efficacité. Ce poste requiert un professionnel des ressources humaines aguerri, capable de gérer les enjeux RH de manière proactive et stratégique, tout en plaçant l'humain au cœur de ses préoccupations.
