Choisis ta vie, libère ton pontentiel, réalise tes ambitions.
On te dit tout de la méthode que nous avons développée depuis plusieurs années au Mercato de l'Emploi pour te permettre de devenir un.e recruteur.euse en seulement 12 semaines !
Hé oui !
➡️ 2 ans que je me suis lancée dans l’aventure de l’entrepreneuriat.
➡️ 2 ans que je suis consultante indépendante en recrutement.
➡️ 2 ans que j’ai rejoint le réseau Le Mercato de l’emploi.
Allez, un petit coup d’œil par-dessus l’épaule ?… 👀
🎉 3 ans d’aventure au Le Mercato de l’Emploi… et pas une ride (ou presque 😅)
Il y a trois ans, je franchissais le pas de l’entrepreneuriat en rejoignant un réseau un peu fou, mais surtout incroyablement humain et professionnel : Le Mercato de l’Emploi.
Depuis ?
🚀 Des dizaines de recrutements, de belles réussites, des hauts, des bas (comme dans toute aventure), mais surtout… une énergie collective incroyable et un quotidien qui a du sens.
🙏 Un immense MERCI à toutes les personnes qui ont jalonné ce parcours…
Une fois n’est pas coutume, je vous partage les coulisses de mon métier de recruteuse (et pas le côté le plus désagréable…) 😉
Découvrez en images la convention nationale 2024 du Le Mercato de l’Emploi qui a été une véritable bouffée d’énergie collective.
Nous avons partagé des moments remplis d’inspiration, d’audace et de fierté autour de notre mission commune :
Transformer le marché du recrutement avec une approche engagée et humaine.
Hier soir, j’ai fêté la réussite et l’audace.
Hier soir, j’ai fêté l’indépendance et la force du collectif.
Hier soir, j’ai fêté mes 5 ans en tant que recruteuse indépendante au sein de Le Mercato de l’Emploi
🤩 Et quelle meilleure compagnie pour célébrer que je suis indépendante mais pas seule…
Je me pose mille questions. J’hésite. Me lancer comme recruteuse indépendante avec Le Mercato de l’Emploi me semble audacieux, peut-être même un peu fou.
Et puis, Chloé Bénéteau me met en relation avec celle qui devient ma mentor au sein du Mercato de l’emploi.
Une femme forte, inspirante, mais surtout profondément humaine. Cette main, que vous voyez sur la photo, symbolise bien sa main tendue.
🎂 Cela fait déjà 𝐮𝐧 𝐚𝐧 que je me suis lancée en tant que recruteuse indépendante, affiliée Le Mercato de l’Emploi.
Certes, ma vie d’entrepreneure n’est pas un long fleuve tranquille. Comme tous les entrepreneurs, je traverse des hauts et des bas, allant de l’enthousiasme total à la désillusion🎢
Une méthode qui a fait ses preuves en menant ces profils vers le succès... ✨
Spécialiste
Gaelle HODEMON
Experte Commerce & Management
Commerce & Management
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Ce que tous ces profils ont en commun, c'est qu'ils se sont donné les moyens de leurs ambitions. Ils cherchaient...
#01
...la liberté au quotidien
Votre agenda, vos objectifs, vox choix.
#01
...la liberté au quotidien
Devenir recruteur indépendant au Mercato de l’Emploi, c’est accéder à un potentiel de revenus illimités : plus vous placez de talents et développez votre réseau, plus vos gains augmentent, sans plafond.
#02
...donner du sens à leur vie
Votre expertise, vos valeurs, votre impact.
#02
...donner du sens à leur vie
Devenir recruteur indépendant au Mercato de l’Emploi, c’est accéder à un potentiel de revenus illimités : plus vous placez de talents et développez votre réseau, plus vos gains augmentent, sans plafond.
#03
... des revenus sans limites
Vos revenus, votre travail, votre succès.
#03
... des revenus sans limites
Devenir recruteur indépendant au Mercato de l’Emploi, c’est accéder à un potentiel de revenus illimités : plus vous placez de talents et développez votre réseau, plus vos gains augmentent, sans plafond.
Devenez recruteur indépendant, créez du lien.
Tu as le droit de réussir ! 🚀
Au Mercato de l’Emploi, tout est pensé pour que tu aies le droit de réussir : deviens entrepreneur indépendant, décide de ton parcours, gagne ta liberté et suis tes envies. Tu bénéficies de tous les outils, d’une formation complète, d’une communauté engagée et de nombreux soutiens humains et opérationnels pour bâtir ton succès
Ils sont recruteurs et ils ont décidé de bâtir leur quotidien avec le Mercato de l'Emploi
🔥 25 ans dans la restauration… puis un virage à 180°
Damien a passé sa vie à servir les autres, à construire des équipes, à gérer l’imprévu. Mais après 25 ans dans l’hôtellerie-restauration, il a senti que quelque chose devait changer.
👉 Il tente une première reconversion… mais ne s’y retrouve pas. Le cadre ne lui correspond pas. Il manque quelque chose : du sens, de l’autonomie, un collectif.
Puis un jour, il tombe sur un webinaire du Mercato de l’Emploi.
Il entend parler d’entrepreneuriat, d’accompagnement, de valeurs humaines.
Et surtout… d’un esprit de corps.
💬 « Si je devais être entrepreneur, ce serait avec d’autres. »
Damien a rejoint la communauté.
Aujourd’hui, il avance en équipe. Il accompagne. Il transmet. Il est épanoui.
Parce qu’au Mercato, on entreprend librement… mais jamais seul. ✊
Damien TYTKO
Expert du recrutement
Marennes - Oléron (17)
Travailler d’où elle veut, vivre comme elle l’entend 👂
Pendant plus de 20 ans, Claire a façonné des carrières.
RH de métier, elle a accompagné, conseillé, recruté.
Mais il lui manquait quelque chose : de l’impact… et de la liberté.
Il y a deux ans, elle a fait un choix audacieux :
📍 Ne plus être enfermée dans un bureau.
📍 Ne plus choisir entre sa vie pro et son envie d’évasion.
📍 Apporter une vraie plus-value au recrutement, mais à sa manière.
Aujourd’hui, elle partage sa vie entre la Nouvelle-Calédonie et la métropole.
☀️ 6 mois sous le soleil du Pacifique.
☀️ 6 mois au plus près de ses clients.
Son bureau ? Là où elle pose son ordinateur.
Son seul impératif ? Une bonne connexion.
Son quotidien ? Recruter avec du sens, tout en vivant pleinement.
Parce que liberté et engagement ne sont pas incompatibles.
Parce que être indépendante ne signifie pas être seule.
Avec le Mercato, Claire a trouvé son équilibre. 🌍💼
👉 Et vous, si vous pouviez travailler de n’importe où, où iriez-vous ?
Claire BEAUMONT-BAILLY
Experte du recrutement
Nouméa (988)
Et après, il se passe quoi ? 👀
Devenir recruteur, c'est la promesse de choisir son quotidien. Rejoindre le Mercato de l'Emploi, c'est la promesse de disposer de toutes les ressources pour le faire avec succès ! Pour bâtir ce succès, on sait les étapes qui te seront indispensables. Et parce qu'on est sympas, on te les dit.
#1
Premier contact ➡
Tu as déjà croisé le Mercato de l’Emploi dans les médias, sur un jobboard, dans une publication sur les réseaux sociaux ou même à deux pas de chez toi... et tu as enfin fait ce premier pas vers notre communauté. Maintenant, c’est à toi de décider quelle histoire tu veux écrire avec nous. Prêt.e à te lancer ?
#2
Premiers échanges ➡
Tu vas pouvoir contacter des recruteurs aux profils et parcours variés. Profite de ces moments de partage pour poser tes questions, vivre une journée à leurs côtés et te projeter concrètement dans cette aventure humaine et professionnelle. C’est l’occasion unique de t’inspirer de ces parcours et de voir si cette opportunité est faite pour toi !
#3
Validation du projet ➡
Tu vas entrer en contact avec l’une de nos chargées de territoire pour compléter toutes tes informations sur le métier de recruteur indépendant avec le Mercato de l’Emploi. Ensemble, vous validerez la cohérence de ton projet professionnel, tu pourras gérer les aspects administratifs et financiers, et te préparer sereinement à te lancer dans cette nouvelle aventure.
#4
Tadaaaam! 🎉
Félicitations, tu es désormais recruteur.euse au sein de la communauté du Mercato de l'Emploi !
#5
Formation initiale ➡
Tu vas maintenant suivre une formation à distance qui te permettra de valider tes compétences en recrutement et en gestion d’entreprise. Grâce à ce parcours, tu seras prêt à démarrer ton activité dans les meilleures conditions et à maximiser tes chances de succès dans ton nouveau projet.
#6
Journée d'intégration ➡
Tu es convié.e à une journée d’intégration à Cognac pour rencontrer les équipes du siège et une centaine de recruteurs, qu’ils débutent comme toi ou soient déjà mentors. C’est l’occasion de partager, d’échanger sur vos parcours variés, de t’inspirer et de célébrer ensemble ton entrée parmi nous dans la communauté du Mercato de l’Emploi.
#7
Mais encore... 😍
À cette étape, c’est à toi d’écrire la suite de ton histoire. Le Mercato de l’Emploi te donne toutes les conditions du succès : des outils digitaux performants, une marque forte, une méthode éprouvée et une communauté solidaire. Tu peux bâtir ta réussite selon tes objectifs, tes envies et ta vision du métier. À toi de jouer pour façonner le parcours qui te ressemble !
#8
... ou alors 🤔
tu refais un tour 👉
mais à un moment donné, il faudra te faire confiance et franchir le pas 😎
Parlons de ta future réussite
Contacte l’une de nos chargées de territoires au Mercato de l’Emploi pour en savoir plus sur le métier de recruteur indépendant, les démarches, et obtenir des réponses à tes questions. Échangeons ensemble sur ton projet et ta situation !
Elles sont 3.
Elles sont trop chouettes.
Et en plus, elles sont à votre écoute !
Toutes ces questions que vous vous posez ont une réponse ⤵
Est-ce que les abonnements aux CVThèques et Jobboards sont payants ?
Non, les abonnements aux CVthèques et aux jobboards ne sont pas payants au Mercato de l’Emploi. Tout est inclus dans le modèle du réseau !
Ce fonctionnement permet aux recruteurs de publier des annonces et d’accéder à une vaste base de données de candidats sans coûts supplémentaires.
Cela représente une grande économie, car vous bénéficiez d’un accès illimité aux outils de sourcing et de diffusion, sans avoir à investir dans des abonnements externes, ce qui optimise vos dépenses et améliore vos performances.
Dois-je payer une commission au Mercato de l'Emploi ?
Oui, vous percevez jusqu’à 90% du chiffre d’affaires que vous générez.
En tant que recruteur, vous bénéficiez de nombreux avantages, tels que l’accès à des outils performants (ATS, CRM, multdiffusion, IA pour le sourcing, etc.), une formation continue, ainsi qu’un système de mentorat pour vous accompagner dans votre développement.
La commission prélevée permet de financer ces services et de soutenir le fonctionnement global du réseau. En retour, vous avez accès à une infrastructure et à un environnement qui vous aident à optimiser vos performances, à gagner du temps et à réussir vos recrutements plus efficacement.
Est ce que moi aussi je peux devenir mentor ?
Oui, tout le monde peut devenir mentor au Mercato de l’Emploi, dès votre arrivée, à condition d’avoir acquis une certaine expérience et de vouloir partager ses connaissances.
Le rôle de mentor est accessible à ceux qui souhaitent accompagner et guider les recruteurs moins expérimentés, en partageant leur expertise et en contribuant au succès de l’équipe. Cela permet non seulement d’aider les autres à progresser, mais aussi de renforcer sa propre position au sein du réseau.
C'est quoi le système de mentorat ?
Le principe de mentorat au Mercato de l’Emploi consiste à être accompagné par un recruteur qui connait bien le fonctionnement du réseau en lui offrant un soutien personnalisé.
Ce système permet de partager des connaissances, des bonnes pratiques et des conseils, facilitant ainsi l’intégration et la montée en compétences des nouveaux recruteurs.
Le mentorat aide également à renforcer la cohésion du réseau et à accélérer les performances individuelles et collectives.
Le Mercato de l’Emploi reverse une part de sa commission à destination du mentor afin de permettre de bâtir un patrimoine et de motiver l’engagement individuel au service du succès collectif.
Quels sont les outils mis à disposition par le Mercato de l'Emploi ?
Le réseau met à disposition plusieurs outils performants pour faciliter et optimiser le travail des recruteurs.
Voici les principaux outils proposés :
Outil Spider : Un outil personnalisé développé en interne par des recruteurs, apportant une véritable valeur ajoutée. Il permet un gain de temps considérable au quotidien, en simplifiant la gestion des processus de recrutement.
Pilotage de l’activité : Permet de suivre et de répartir le chiffre d’affaires global ainsi que par client, tout en offrant un classement public des résultats. Il facilite aussi la fixation des objectifs pour chaque recruteur.
Multidiffusion : Outil permettant de diffuser les annonces de manière simultanée sur plusieurs Jobboards maximisant ainsi la visibilité des offres.
ATS (Applicant Tracking System) + CRM (Customer Relationship Management) : Ces outils permettent une gestion fluide des candidatures et des relations clients, optimisant ainsi les processus de recrutement et de suivi.
Signature électronique : Inclus pour faciliter la gestion des contrats et documents administratifs.
Création de devis : Fonctionnalité permettant de générer rapidement des devis pour les clients, simplifiant les démarches administratives.
Matching de candidats par l’IA et sourcing : Un système intelligent de matching de profils et de sourcing automatisé des candidats, permettant de gagner en efficacité et en pertinence dans les recrutements.
Création d’annonces par l’IA + Matching de CV via la CVthèque : L’intelligence artificielle aide à la rédaction des annonces et au tri des CV, facilitant le processus de sélection.
Formation : 20 heures de formation en e-learning sont également proposées pour assurer un développement constant des compétences des recruteurs.
La vie du réseau : Un espace dédié à la communication interne, avec un agenda personnel et collectif, ainsi qu’un annuaire pour faciliter les échanges et la coordination entre les membres du réseau.
Ces outils offrent un véritable avantage dans la gestion du recrutement, permettant aux recruteurs de se concentrer davantage sur leur cœur de métier tout en optimisant leur efficacité.
Quel est le montant moyen d'un recrutement ?
Le montant moyen d’un recrutement dans le cadre du Mercato de l’Emploi est d’environ 4 800€, bien que ce chiffre puisse varier en fonction de la complexité du poste à pourvoir et du secteur d’activité.
Quel est le salaire d'un recruteur au Mercato de l'Emploi ?
Le salaire d’un recruteur au Mercato de l’Emploi n’est pas un montant fixe, mais plutôt une rémunération qui dépend du chiffre d’affaires qu’il génère, de son investissement personnel et de la nature des projets auxquels il participe.
Un recruteur peut choisir de travailler avec des contrats d’abonnement ou des contrats au succès, ce qui fera une grande différence.
Le CA d’un recruteur est directement lié à sa capacité à réussir dans son rôle de mise en relation et de placement de talents.
La variation de salaire peut donc être importante d’un recruteur à l’autre, en fonction de ses performances, de son réseau et de l’effort qu’il consacre à ses missions.
Comment ça se passe concrètement ?
Pour nous rejoindre il y a quelques étapes administratives, mais rien d’insurmontable 😉
Cela commence par un rendez-vous pour discuter de votre projet avec un.e consultant.e du Mercato, qui deviendra ensuite votre parrain ou marraine au sein du réseau.
Il y a ensuite un rdv administratif avec la personne chargée de votre territoire, cela nous permet de récolter les pièces nécessaires à votre dossier.
Une fois le contrat signé et le droit d’entrée réglé, l’aventure commence !
Vous bénéificiez de modules de formation pour vous lancer en toute sérénité.
Votre premier contrat arrive dans les 3 premiers mois et votre première facture dans les 6 mois.
Vous souhaitez échanger avec notre équipe recrutement ? Laissez-nous vos coordonnées !
Vous préférez échanger tout de suite ? Prenez rendez-vous !
Pendant plus de 20 ans, Claire a façonné des carrières.
RH de métier, elle a accompagné, conseillé, recruté.
Mais il lui manquait quelque chose : de l’impact… et de la liberté.
Il y a deux ans, elle a fait un choix audacieux :
📍 Ne plus être enfermée dans un bureau.
📍 Ne plus choisir entre sa vie pro et son envie d’évasion.
📍 Apporter une vraie plus-value au recrutement, mais à sa manière.
Aujourd’hui, elle partage sa vie entre la Nouvelle-Calédonie et la métropole.
☀️ 6 mois sous le soleil du Pacifique.
☀️ 6 mois au plus près de ses clients.
Son bureau ? Là où elle pose son ordinateur.
Son seul impératif ? Une bonne connexion.
Son quotidien ? Recruter avec du sens, tout en vivant pleinement.
Parce que liberté et engagement ne sont pas incompatibles.
Parce que être indépendante ne signifie pas être seule.
Avec le Mercato, Claire a trouvé son équilibre. 🌍💼
👉 Et vous, si vous pouviez travailler de n’importe où, où iriez-vous ?