Chef de projet installations électriques
Notre client, acteur incontournable dans le secteur de l’ingénierie industrielle, conçoit et réalise des solutions innovantes destinées à optimiser la performance et la sécurité des environnements industriels. Spécialisée dans l’électrification, l’intralogistique, l’automatisation et la manutention industrielle, cette entreprise est reconnue pour sa capacité à accompagner ses clients dans leur transformation technologique et leur recherche d’excellence opérationnelle. Forte d’une expertise confirmée sur des marchés exigeants tels que l’équipement électrique et électronique ainsi que l’ingénierie, l'entreprise intervient auprès d’acteurs industriels de renom en apportant conseils, ingénierie de pointe et accompagnement sur-mesure, du diagnostic initial à la mise en service des installations. Grâce à une équipe d’experts passionnés et engagés, l’entreprise place l’innovation, la qualité et la sécurité au cœur de chacun de ses projets. Implantée à proximité d’Armentières, elle bénéficie d’un ancrage territorial fort et d’une dynamique de croissance continue, portée par une culture d’entreprise résolument tournée vers l’amélioration continue et la satisfaction de ses clients. Rejoindre cette structure, c’est évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et exigeant, au service de projets industriels d’envergure et porteurs de sens.
Dans le cadre de son développement, une entreprise partenaire recherche un Chef de projet installations électriques en CDI, prêt à s'investir sur des projets d'envergure au sein d'un environnement technique stimulant. Le poste propose une prise de responsabilités complète sur plusieurs chantiers, depuis la conception jusqu’à la livraison. La mission principale consiste à coordonner, planifier et assurer le suivi opérationnel des installations électriques, tout en respectant les budgets, les délais et les exigences de qualité et de sécurité. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, fournisseurs et sous-traitants, la personne recrutée occupe une fonction clé de conseiller et de fédérateur. Elle organise l'activité à chaque phase des projets, conserve une vision globale du terrain et veille à l’avancement optimal des travaux. Elle détermine le planning, anticipe les besoins et s'assure que les normes techniques et sécuritaires soient rigoureusement appliquées. L'équipe projet, composée de spécialistes aux compétences complémentaires, favorise l'échange et la montée en expertise. Le rythme de travail, basé sur 39h/semaine, s’équilibre avec une politique avantageuse de congés et de flexibilité. Le poste s’adresse à des profils motivés par les défis, autonomes, et désireux d’évoluer dans un cadre offrant des perspectives de reconnaissance et d'épanouissement professionnel. Outre une rémunération attractive alignée sur le marché, l’entreprise propose un ensemble complet d’avantages sociaux : bonus, primes, double pécule de vacances, plan cafétaria personnalisable, assurance santé complète, tickets repas, soutien retraite, aides pour la mobilité et de nombreuses activités sociales renforçant l’esprit d’équipe. Un accompagnement individuel permet également d’envisager une progression de carrière à la hauteur de l’investissement personnel.
Pour le compte d’une entreprise reconnue du secteur, la recherche porte sur un chef de projet installations électriques doté d’au moins 3 années d’expérience professionnelle dans un environnement similaire. Le profil recherché possède un diplôme en technologie de l’énergie ou justifie d’une expérience équivalente, gage d'une solide compréhension des enjeux techniques liés aux projets électriques. Une excellente maîtrise de plusieurs langues, notamment le néerlandais, le français et l’anglais, est primordiale afin d'assurer une communication fluide avec les différents interlocuteurs, clients et parties prenantes des projets. Des compétences techniques avérées sont attendues, tant dans l’analyse que dans la gestion et le suivi des interventions électriques sur site. Au-delà de l’expertise technique, de réelles aptitudes humaines et relationnelles sont valorisées. Être orienté client, avoir le sens du service et savoir instaurer une relation de confiance sont des qualités essentielles pour accompagner et conseiller de manière optimale les clients tout au long des missions. L'organisation, la gestion rigoureuse des priorités et le respect des délais seront déterminants dans la réussite du poste. Enfin, une capacité à travailler aussi bien de manière indépendante qu’en équipe est demandée. L’autonomie, l’initiative et l’esprit de collaboration permettront de faire avancer les projets dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de satisfaction client propres au secteur.