Et si vos recrutements de septembre se préparaient… avant les vacances ?
Le mois de juillet marque souvent un changement de rythme dans les entreprises. Les congés se préparent, les agendas se vident progressivement et certains projets sont naturellement reportés à la rentrée.
Parmi eux, le recrutement.
Pourtant, c'est souvent pendant cette période plus calme que se prennent les meilleures décisions. Anticiper quelques semaines avant la rentrée permet d'éviter les recrutements réalisés dans l'urgence et d'aborder le mois de septembre avec davantage de sérénité.
Au fil de mes échanges avec les dirigeants, responsables RH et managers, je constate que les entreprises qui recrutent le plus efficacement sont rarement celles qui attendent le dernier moment. Elles prennent simplement le temps de préparer le terrain.
Quelques actions simples avant de fermer le bureau
Sans bouleverser votre organisation, voici quelques points qui peuvent réellement faire la différence.
Faire un état des lieux de vos besoins
Un départ annoncé ? Une hausse d'activité ? Un nouveau marché ? Une évolution interne ?
Même si le recrutement ne démarre qu'en septembre, prendre quelques minutes pour clarifier vos besoins aujourd'hui vous fera gagner un temps précieux.
Vérifier que vos fiches de poste sont toujours d'actualité
Les métiers évoluent rapidement.
Une fiche de poste rédigée il y a trois ou quatre ans ne correspond plus toujours à la réalité du terrain. C'est l'occasion de revoir les missions, les responsabilités et les compétences réellement attendues.
Réfléchir au profil que vous souhaitez vraiment intégrer
Les compétences techniques restent essentielles, mais elles ne suffisent plus.
La motivation, l'état d'esprit, la capacité à travailler en équipe, l'autonomie ou encore l'envie d'apprendre sont aujourd'hui des critères qui contribuent fortement à la réussite d'un recrutement durable.
Préparer votre communication
Avant de postuler, les candidats se renseignent.
Quelques actualités publiées sur LinkedIn, des photos de vos équipes, la présentation d'un projet ou d'un chantier, ou encore des témoignages de collaborateurs permettent souvent de donner une image plus authentique de votre entreprise.
Programmer votre rentrée
Bloquer dès maintenant quelques créneaux pour les futurs entretiens ou prévoir un calendrier de recrutement évite bien des pertes de temps lorsque tout redémarre en septembre.
Une bonne préparation permet aussi de prendre de meilleures décisions, sans subir l'urgence.
Recruter, ce n'est pas seulement diffuser une annonce
Un recrutement réussi commence bien avant la publication d'une offre d'emploi.
Il débute par une réflexion sur les besoins de l'entreprise, les compétences recherchées, l'organisation de l'équipe et la manière d'accueillir un futur collaborateur.
Cette phase de préparation est souvent discrète, mais c'est elle qui conditionne une grande partie de la réussite du recrutement.
Une nouveauté dès la rentrée
Depuis deux ans, j'organisais des Cafés Business Emploi à raison de trois rencontres par an.
Les échanges que j'ai la chance d'avoir avec les entreprises du territoire me donnent envie d'aller encore plus loin.
À partir de septembre, ces rencontres deviendront mensuelles.
L'objectif restera le même : créer un moment convivial entre dirigeants, responsables RH, managers et professionnels pour échanger librement autour du recrutement, du marché de l'emploi, des difficultés rencontrées sur le terrain, mais aussi des bonnes pratiques qui fonctionnent réellement.
Ces rendez-vous seront organisés dans des établissements reconnus de notre territoire, afin de vous accueillir dans un cadre agréable et propice aux échanges. Je vous communiquerai très prochainement les dates ainsi que les différents lieux de rendez-vous.
Parce qu'au-delà des CV et des entretiens, je reste convaincu que les meilleures idées naissent souvent autour d'une discussion simple, entre professionnels qui partagent les mêmes enjeux.
En attendant cette rentrée, je vous souhaite à toutes et à tous un très bel été, de belles vacances si vous avez la chance d'en profiter, et surtout une rentrée riche en projets et en réussites.
Au plaisir de vous retrouver très bientôt, lors d'un prochain échange… ou autour d'un Café Business Emploi.
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