AJHIRALP
Présentation
Découvrez l'Association AJHIRALP : Un Engagement pour l'Inclusion et le Bien-Être
AJHIRALP est une association locale à vocation départementale. Elle bénéficie de l’enracinement ancien des deux associations grenobloises qui l’ont précédée :
L'Etape
L’Etape est créé en 1956 par le Secours catholique bientôt rejoint par le Diaconat protestant pour mettre en place des places d’hébergement pour des personnes sortant d’établissements hospitaliers, de prison ou sans domicile. Ces locaux sont alors sis 4 rue du Vieux Temple à Grenoble.
D’abord centrée sur les hommes seuls, son action s’est progressivement élargie aux femmes et aux familles puis à la création d’un Atelier d’Adaptation à la Vie Active.
L’Etape installera deux CHRS
Le COTENTIN en 1970 sur la ville d’Echirolles
LA HALTE en 1997 sur la ville de Grenoble
L'Arepi
L’AREPI est créé en 1978 pour lutter contre la délinquance et la récidive à l’initiative d’étudiants militants de l’association GENEPI. Au fil du temps, elle obtient une reconnaissance de la part de l’administration des Affaires sanitaires et sociales et du ministère de la Justice pour mettre en œuvre diverses mesures destinées aux personnes « sous main de justice ». Dès 1992 avec la création du Point Accueil Jeune elle développe une offre et une attention particulière en direction des jeunes en errance et en danger de délinquance.
Au fil des années l’AREPI engagera ses actions dans le cadre de la loi de lutte contre l’exclusion.
En 2011, ces deux champs d’action complémentaires se sont rejoints dans une entité nouvelle qui poursuit les mêmes objectifs sur la base d’une organisation élargie.
En 2019, l'association AREPI-L'ETAPE est devenue AJHIRALP.
Les + de l'entreprise
Une association qui s’engage pour l’insertion des personnes en difficulté.
Une association aux valeurs fortes
Ajhiralp réunit, sans but lucratif, des personnes physiques ou morales qui veulent s’engager pour l’insertion de personnes en difficulté en privilégiant la relation humaine et la solidarité. Ses statuts d’association régie par la Loi de 1901 déposés en Préfecture de l’Isère le 17 novembre 2011 lui donnent comme principal objectif de « mettre en œuvre un accompagnement socio-éducatif destiné à des personnes en grande difficulté et exposées aux risques de rupture sociale en vue de leur insertion ».
Elle est organisée en 4 pôles :
POLE HEBERGEMENT INSERTION
Le PHI accompagne les personnes en difficulté sociale vers une insertion durable, un mieux-être et une plus grande autonomie. Le pôle est composé de deux Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) qui offrent aux personnes prises en charge un hébergement semi-collectif et un accompagnement social global
POLE HEBERGEMENT D’URGENCE
Le PHU répond aux besoins de prises en charge immédiates de personnes sans solution d’hébergement. Ses missions sont : la mise à l’abri, l’évaluation sociale de la situation et l’orientation vers une solution d’hébergement d’insertion ou de logement de droit commun. Le PHU est en charge du déploiement des dispositifs d’hébergements saisonniers (hiver, canicule) et des dispositifs exceptionnels (Covid19…).
POLE SOCIO-JUDICIAIRE
Le PSJ accompagne les personnes sous main de justice. Il travaille à la mise en place et l’application de mesures post et présententielles en lien avec le Ministère de la Justice : mesures de placement extérieur, contrôle judiciaire / SME, réparation pénale mineur et stages de sensibilisation aux produits stupéfiants. Un service d’accompagnement et d’hébergement des personnes sortant de prison est aussi ouvert.
INSERTION PROFESSIONNELLE
L’Atelier Adaptation à la Vie Active (AAVA) et l’Atelier Chantier d’Insertion (ACI) accompagnent les personnes dans un parcours vers l’insertion professionnelle. Ces deux services permettent un retour progressif vers l’emploi. L’encadrement et l’accompagnement sont mis en place par une équipe pluridisciplinaire.
Les compétences recherchées
Des Professions au Service de l'Inclusion Sociale
L'association AJHIRALP, engagée dans la promotion de l'inclusion sociale et du bien-être des personnes en situation de vulnérabilité, recrute régulièrement des professionnels passionnés et dévoués. Voici un aperçu des métiers clés au sein de notre structure, qui jouent un rôle essentiel dans l'accompagnement des individus et des familles.
Travailleur Social
Le travailleur social est un acteur fondamental dans le soutien aux personnes en difficulté. Il intervient pour évaluer les besoins des bénéficiaires, élaborer des projets d'accompagnement et mobiliser les ressources nécessaires. Grâce à son écoute et à sa compréhension des enjeux sociaux, il aide les individus à retrouver leur autonomie et à s'intégrer dans la société.
Éducateur Spécialisé
Conseiller en Économie Sociale et Familiale (ESF)
Moniteur Éducateur
Infirmier
Il joue un rôle essentiel dans la prévention et la promotion de la santé, en veillant à ce que chaque individu ait accès aux soins nécessaires. Son expertise médicale est un atout précieux pour le bien-être des bénéficiaires.
Agent Administratif Polyvalent
L'agent administratif polyvalent est le pilier de l'organisation interne de l'association. Il gère les tâches administratives, la communication et le suivi des dossiers. Son rôle est crucial pour assurer le bon fonctionnement des services et permettre aux équipes de se concentrer sur leur mission d'accompagnement.
Les métiers recrutés par l'association AJHIRALP sont variés et complémentaires, chacun contribuant à la mission d'inclusion sociale et de soutien aux personnes en difficulté. Si vous êtes passionné par l'accompagnement social et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée, n'hésitez pas à consulter nos offres d'emploi et à postuler. Ensemble, faisons la différence dans la vie des personnes que nous accompagnons !
Pour plus d'informations sur nos recrutements et nos actions, visitez notre site internet https://www.ajhiralp.org/accueil
Publié par :
Christine
ROCHA
Chiffres clés
2019
50
ans