Le marché de l'emploi dans le Bassin annonéen et la Vallée du Rhône présente des spécificités locales qui méritent d’être soulignées, notamment autour des villes comme Annonay, Davézieux, Peaugres, Salaise-sur-Sanne, et Saint-Rambert-d'Albon. Ces territoires se caractérisent par une diversité économique marquée, associant des industries historiques à un secteur tertiaire en plein développement.
Secteurs en forte demande :
Industrie et transformation :
La région d'Annonay est historiquement un pôle industriel, notamment avec la présence du constructeur de véhicules industriels IVECO. Les métiers de la mécanique, de la maintenance, et de la production industrielle continuent d’être fortement demandés. Des entreprises locales recherchent des techniciens qualifiés, opérateurs de production, et ouvriers spécialisés, notamment dans l’automobile et le textile technique.
À Salaise-sur-Sanne et Saint-Maurice-l’Exil, le secteur de la chimie, des matériaux et de la plasturgie a également une forte empreinte, avec une demande soutenue pour les techniciens et ingénieurs en gestion de production et qualité.
Bâtiment et travaux publics :
Les besoins dans la construction sont significatifs, notamment dans les métiers de maçonnerie, charpente, et électricité. Des villes comme Saint-Rambert-d’Albon et Peaugres, en pleine expansion, nécessitent des travailleurs qualifiés pour répondre aux projets de développement urbain et de rénovation. Ces métiers sont particulièrement recherchés, d’autant que beaucoup d’entreprises locales signalent des difficultés à recruter dans ce secteur.
Logistique et transport :
La Vallée du Rhône est une zone stratégique en matière de transport et de logistique, notamment autour des axes autoroutiers proches de Chanas, Serrières et Saint-Rambert-d'Albon. Ce secteur connaît un fort besoin de chauffeurs, préparateurs de commandes, et gestionnaires de flux logistiques. Ces métiers sont indispensables pour soutenir l’activité des entrepôts et centres de distribution, qui desservent une large partie du sud-est de la France.
Services à la personne et santé :
Les besoins en personnel dans les soins à domicile et le secteur médico-social continuent de croître, en particulier dans les communes rurales et semi-rurales comme Villevocance, Satillieu, ou Saint-Alban-d’Ay. L’accroissement de la population vieillissante dans ces zones rurales intensifie la demande d’aides à domicile, d’infirmiers et d’aides-soignants, professions essentielles qui font face à une pénurie de candidats.
Commerce et distribution :
Le commerce de proximité reste un pilier de l'économie dans les villes de taille moyenne comme Tournon-sur-Rhône ou Annonay. On observe une demande en constante augmentation pour des métiers dans la vente, la gestion de magasins, et la relation client. Les centres commerciaux à proximité, comme celui de Salaise-sur-Sanne, jouent également un rôle important dans le dynamisme économique de la région.
Chiffres clés et perspectives :
Selon les dernières données issues des études régionales, la majorité des projets de recrutement dans cette zone concernent des contrats durables (CDI ou contrats de plus de 6 mois).
En 2024, environ 28% des entreprises locales envisagent d'embaucher, notamment des profils qualifiés et polyvalents, capables de s’adapter aux évolutions technologiques et organisationnelles des industries locales(OREAARA)(Pôle Emploi Statistiques).
Enfin, le marché de l'emploi dans ces territoires montre un équilibre entre les secteurs industriels, tertiaires et des services, avec toutefois des tensions sur certains métiers en raison de la difficulté de trouver des candidats formés. Le développement de formations adaptées et de partenariats locaux avec des acteurs de la formation pourrait répondre à ces besoins et favoriser l'employabilité locale.
Crédit photo : Annonay Rhône Agglo
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