La région du Sud des Landes et des Pyrénées-Atlantiques, située au sud-ouest de la France, bénéficie d’une économie diversifiée et dynamique. Alliant un cadre de vie exceptionnel, avec l'océan Atlantique à l'ouest et les montagnes pyrénéennes à l'est, et un tissu économique riche, cette zone attire aussi bien les entreprises que les talents. Comprenant des villes importantes comme Bayonne, Dax, Anglet, Biarritz, et Mont-de-Marsan, elle constitue un bassin d’emploi en pleine croissance, offrant des opportunités dans divers secteurs économiques.
1. Une économie diversifiée et dynamique
La zone du Sud des Landes et des Pyrénées-Atlantiques présente une économie équilibrée, soutenue par plusieurs secteurs clés :
- L’agroalimentaire : Fortement ancrée dans la tradition locale, l’industrie agroalimentaire joue un rôle majeur dans l’économie régionale. Le canard des Landes, le jambon de Bayonne, et d’autres produits du terroir connaissent une renommée nationale et internationale. L’agriculture, couplée à une transformation agroalimentaire de qualité, permet de créer des emplois stables et souvent locaux dans des entreprises qui valorisent les circuits courts et l'authenticité des produits.
- L’industrie aéronautique et la métallurgie : Les Pyrénées-Atlantiques abritent plusieurs grands acteurs de l'industrie aéronautique, notamment autour de Tarnos et du secteur de l’Adour. Des entreprises comme Safran Helicopter Engines ou Dassault Aviation y sont implantées et génèrent une demande constante de main-d’œuvre qualifiée, particulièrement dans les métiers de la mécanique, de la maintenance et de l’ingénierie.
- Le tourisme : Grâce à ses plages, ses stations balnéaires et ses stations thermales dans les Landes (comme Dax ou Saubusse), ainsi qu'à son patrimoine naturel et culturel, le tourisme est un pilier de l’économie locale. Les villes côtières comme Biarritz, Anglet ou Hossegor attirent chaque année des milliers de touristes, générant ainsi une forte demande en termes d’hôtellerie, de restauration et d'activités de loisirs. Le secteur représente une part importante de l’emploi, bien que celui-ci soit souvent saisonnier.
- Les services et le commerce : Les grandes agglomérations comme Bayonne et Dax concentrent un important secteur tertiaire, avec des entreprises de services (banques, assurances, immobilier), mais aussi un commerce dynamique, tant dans les centres-villes que dans les zones commerciales. Le secteur des services à la personne et le développement des services numériques offrent de nouvelles perspectives d'emploi, notamment pour les jeunes diplômés.
2. Des enjeux pour l'emploi
Malgré son dynamisme, le bassin de l'emploi dans le Sud des Landes et les Pyrénées-Atlantiques fait face à plusieurs défis qui nécessitent une attention particulière :
- La saisonnalité : Comme dans d’autres régions à forte activité touristique, la saisonnalité de l’emploi reste un problème récurrent. Si la période estivale génère un pic d’activités et donc de recrutements, une grande partie des emplois créés sont temporaires. Les travailleurs saisonniers, notamment dans l'hôtellerie, la restauration et le commerce, peinent parfois à trouver une stabilité professionnelle une fois la haute saison terminée.
- L'accès au logement : Le coût de l’immobilier, particulièrement dans les zones côtières, est en forte hausse en raison de la demande élevée de résidences secondaires et du tourisme. Cela pose un problème pour les salariés à bas revenus ou les jeunes actifs, qui peinent à se loger à proximité de leur lieu de travail, conduisant parfois à des phénomènes de décrochage ou de mobilité réduite.
- Le manque de main-d’œuvre qualifiée : Certains secteurs, notamment l’aéronautique et la métallurgie, souffrent d’un déficit de compétences locales, en particulier pour des métiers techniques et spécialisés. Le besoin de formation professionnelle adaptée se fait sentir pour répondre aux exigences des industries et pour attirer de nouveaux talents dans des secteurs porteurs.
3. Les initiatives et leviers de développement
Pour faire face aux défis et soutenir la croissance de l’emploi, plusieurs initiatives sont mises en place dans cette région :
- Le développement de la formation professionnelle : De nombreux centres de formation, lycées techniques, et organismes de formation professionnelle ont mis en place des cursus adaptés aux besoins des entreprises locales. Des filières spécifiques, en partenariat avec les industries présentes dans la région (aéronautique, métallurgie, agriculture), permettent d'assurer une main-d’œuvre qualifiée. Par ailleurs, des formations en alternance et des CFA offrent aux jeunes des opportunités concrètes d’insertion professionnelle.
- La valorisation de l'économie locale et durable : Le Sud des Landes et les Pyrénées-Atlantiques sont également des régions où l'économie sociale et solidaire (ESS) et les initiatives locales de développement durable prennent une place de plus en plus importante. Des projets autour de l’économie circulaire, des coopératives, et des circuits courts permettent de créer des emplois tout en répondant à des préoccupations écologiques et sociales.
- Le soutien au numérique et à l’innovation : Dans la zone de Bayonne-Anglet-Biarritz, le développement des technologies de l’information et de la communication (TIC) est un levier clé pour diversifier les opportunités d'emploi. Les incubateurs de start-ups, les espaces de coworking et les pôles d'innovation technologique, encouragent la création d’emplois dans le numérique et les nouvelles technologies.
4. Une région attractive pour les entreprises et les travailleurs
Le bassin d’emploi du Sud des Landes et des Pyrénées-Atlantiques bénéficie de sa position géographique stratégique, entre Bordeaux et l’Espagne, avec des infrastructures de transport développées (autoroutes, lignes ferroviaires, aéroport de Biarritz). Cette accessibilité en fait une région attractive pour les entreprises qui souhaitent s’implanter dans un environnement alliant qualité de vie et dynamisme économique.
En outre, la région attire de nombreux talents, notamment grâce à son cadre de vie, avec la proximité de l'océan et des montagnes, un climat agréable, et une richesse culturelle importante. Cet attrait favorise une certaine stabilité dans le recrutement, même si des efforts restent nécessaires pour fidéliser les talents dans les secteurs où la main-d'œuvre qualifiée manque.
Conclusion
Le bassin de l’emploi dans le Sud des Landes et les Pyrénées-Atlantiques, à la croisée de secteurs traditionnels comme l’agroalimentaire et l’aéronautique, et de secteurs en plein essor tels que le numérique et le tourisme, est une région où les opportunités professionnelles sont nombreuses. Les enjeux liés à la saisonnalité, au logement et à la formation nécessitent toutefois une attention particulière pour garantir un développement économique durable et inclusif.
Avec ses multiples atouts économiques et son cadre de vie attractif, cette région continue d’être un moteur important pour l’emploi dans le sud-ouest de la France.
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