Les Côtes-d'Armor, département breton réputé pour ses paysages côtiers magnifiques et son patrimoine culturel, sont aujourd'hui confrontées à une réalité économique complexe : les difficultés de recrutement dans de nombreux secteurs d'activité. Si l’attractivité de la région ne fait aucun doute pour les résidents et les visiteurs, certaines entreprises locales peinent à trouver les compétences nécessaires pour maintenir leur activité et assurer leur développement.
Selon les dernières études, des métiers tels que ceux de la construction, de la santé, de l’agriculture, et de l’hôtellerie-restauration sont particulièrement touchés.
Malgré ces défis, les Côtes-d'Armor demeurent un département aux multiples atouts. La qualité de vie y est indéniable, et les initiatives pour renforcer l’attractivité du territoire ne cessent de se développer.
Les Côtes-d’Armor bénéficient d’un cadre naturel d’exception, avec plus de 350 km de côtes, des plages préservées, des paysages variés allant des falaises de Plouha aux forêts du centre Bretagne. Ce cadre attire non seulement les touristes, mais aussi de plus en plus de travailleurs en quête de calme et de nature. Le télétravail, largement développé depuis la crise sanitaire, permet à certaines entreprises de recruter plus facilement en valorisant cet environnement unique.
En tant que recruteuse, ma connaissance du tissu économique des Côtes-d'Armor est une arme puissante pour attirer les candidats. En mettant en avant les secteurs en croissance, les opportunités de carrière, la qualité de vie exceptionnelle, et les success stories locales, je suis en mesure de convaincre les futurs talents de s’installer et de contribuer au développement du territoire. Plus qu’une simple intermédiaire, je deviens leur guide pour leur faire découvrir toutes les richesses économiques et humaines des Côtes-d’Armor.
Publié par :