De formation économique, avec un Master en école de commerce et une spécialisation en Ressources Humaines, mon parcours professionnel s'est construit à travers des expériences enrichissantes dans des secteurs variés, qui m'ont permis de développer une expertise solide. 

J'ai débuté au sein de l'équipe de direction du cinéma CGR des 2 Lions à Tours, l’un des plus importants du groupe. Cette première expérience m'a plongé dans la gestion opérationnelle d'une entreprise de services, où j'ai acquis des compétences en management d'équipe, coordination des activités et gestion de la relation client. J'ai aussi pu réaliser le recrutement du cinéma à plusieurs reprise, de la sélection des candidats jusqu’à leur intégration. 

Ensuite, j'ai intégré le monde des Ressources Humaines au sein de la direction de la Fonction Globale Industrie et Qualité de Renault Group. Cette immersion dans un grand groupe industriel m'a permis d'approfondir mes compétences en recrutement, gestion des talents, développement des compétences et accompagnement des équipes. J'ai eu l'opportunité de travailler sur des problématiques RH complexes, tout en me familiarisant avec les enjeux liés à la qualité et à l'industrie, deux domaines stratégiques pour une organisation comme Renault. Ces expériences m'ont permis de développer une vision à la fois opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines, ainsi qu'une grande capacité à m'adapter à des environnements professionnels diversifiés.