Active dans le domaine des ressources humaines depuis presque 10 ans et passionnée par les interactions sociales et les enjeux liés au recrutement, j'ai d’abord obtenu un Master en Gestion des Ressources Humaines qui m'a permis d'affiner ma compréhension des dynamiques de l'entreprise et des talents qui la composent.

Ce que j'aime dans mon rôle de recruteur, c'est ma capacité à dénicher les meilleurs talents tout en créant une relation de confiance avec les candidats, afin de répondre au mieux aux besoins des entreprises. Je suis convaincue que le recrutement ne se limite pas à cocher des cases, c'est avant tout trouver le bon match entre des compétences, une personnalité et une culture d'entreprise.

Au fil des années, j'ai acquis des compétences solides en gestion des talents, en développement RH, en stratégie de recrutement et en gestion des processus RH. Mon approche est humaine, transparente, et orientée résultats. Je m'efforce d’apporter une valeur ajoutée en accompagnant aussi bien les entreprises que les candidats dans une démarche authentique et collaborative.