VANDEMOORTELE BAKERY PRODUCTS FRANCE
Présentation
VANDEMOORTELE, leader européen dans la production de viennoiseries, ne cesse de se développer Avec 10 sites en France, des implantations dans toute l’Europe et bientôt aux États-Unis, l’entreprise est en pleine expansion. Son site de Neuville-sur-Sarthe joue un rôle clé dans cette aventure, en produisant des viennoiseries destinées à une clientèle diversifiée : grandes enseignes de distribution, hôtels, restaurants et artisans boulangers.
Les + de l'entreprise
Un Cadre de Travail Motivant
- Un esprit d’équipe fort : Vandemoortele cultive une ambiance conviviale où chacun se sent valorisé. Les échanges sont encouragés, et l’entraide est au cœur des opérations.
- Un travail rythmé mais humain : Pas de pression excessive sur les cadences. Les collaborateurs bénéficient d’une flexibilité organisationnelle avec des pauses rémunérées.
Des Conditions Qui Font la Différence
- Un environnement moderne et sécurisé : Les équipements à la pointe de la technologie automatisent les tâches physiques les plus lourdes, assurant ainsi le bien-être des employés.
- Un équilibre entre vie pro et perso : Avec une organisation en 5x8, les salariés disposent de plages horaires qui facilitent la gestion de leur temps libre.
Des Rémunérations et Avantages Compétitifs
Vandemoortele ne se contente pas d’offrir un salaire attractif, elle va plus loin avec des compléments financiers et des avantages qui renforcent le pouvoir d’achat :
- Salaire sur 13 mois avec des primes spécifiques :
- Majoration pour les heures de nuit (+25%) et de dimanche (+75%)
- Prime d’habillage, panier repas et indemnité de transport.
- Avantages sociaux premium : Intéressement, participation, mutuelle prise en charge à 60 %, prévoyance et un CSE actif proposant des chèques vacances et des cadeaux de Noël.
De Vraies Opportunités de Carrière
Vandemoortele s’engage à accompagner ses collaborateurs dans leur développement professionnel :
- Promotion interne : De nombreux postes de management sont accessibles via des évolutions en interne.
- Formations continues : L’entreprise aide les salariés à enrichir leurs compétences et à progresser dans leur carrière.
Les compétences recherchées
Conducteurs de Ligne IAA :
Profil recherché : Bac Pro IAA ou expérience équivalente.
Compétences : maîtrise des commandes numériques, capacité à anticiper et gérer les incidents sur la chaîne de production.
Technicien de Maintenance :
Profil recherché : BTS maintenance ou expérience en mécanique/pneumatique.
Compétences : diagnostic et résolution de problèmes techniques.
Chef d'Équipe :
Profil recherché : ingénieur junior en IAA ou amélioration continue.
Compétences : gestion d’équipe, capacité à mettre en œuvre des stratégies d'amélioration. Ce poste est conçu comme un tremplin vers une évolution professionnelle.
Publié par :
Cindy
LECOEUR
Chiffres clés
1899
160
. ans