Business Developper HR Tech
Je recrute pour le bureau lyonnais d’une HRTech française.
Vous vendez un produit qui a du sens : notre solution aide des entreprises à recruter et des candidats à trouver un emploi. Et ça, ça donne envie de se lever le matin.
👉 Si vous pensez que "faire du chiffre" commence par "faire des appels", lisez bien ce qui suit.
👉 Si décrocher votre téléphone vous coûte déjà une bataille intérieure, passez votre chemin : ce poste n’est clairement pas pour vous.
Ce que vous allez faire
Votre quotidien ? Il est simple à comprendre… et intense à vivre :
- Prospecter, décrocher des RDV, présenter nos solutions en visio ou directement chez le client (dans la région lyonnaise, sans découcher)
- Faire signer de nouveaux clients et faire grandir ceux déjà conquis
- Piloter tout le cycle de vente, de l'ouverture de compte au suivi personnalisé
Vos premiers mois seront réussis selon les items suivants :
- Prendre vos premiers rendez-vous de prospection
- Signer vos premières ventes
- Créer une vraie relation avec vos clients pour générer du récurrent et de l’upsell
Ce qu’on attend de vous
🎯 Vous avez une expérience solide en vente BtoB, dans les services ou le software
📞 Vous aimez vraiment prospecter, argumenter, négocier
🧠 Vous savez vendre en mode conseil, pas en push de produit
🤝 Vous avez le sens du client, mais aussi celui du closing
Conditions
Package : fixe 38/42 K€ + 25 K€ de variable
Véhicule de fonction pour vos déplacements pros
2 jours de télétravail par semaine
Comment ça se passe si on matche ?
🕓 4 étapes, sur 2 à 3 semaines max :
- échange avec un talent acquisition manager
- entretien avec votre futur manager
- cas pratique (pas de piège, juste pour voir comment vous réfléchissez)
- rencontre avec le CEO ou la DRH
