🎯 Dénicheur de talent !
Vincent Richard
Vincent Richard
Expert du recrutement / Laval
Cabinet de recrutement spécialisé dans la détection des tempéraments commerciaux !
Avant de devenir recruteur, j’ai travaillé dans la musique, aux côtés d’artistes majeurs de la scène française. Une expérience qui m’a appris l'importance du réseau, à composer avec les caractères, et à faire de la communication un vrai levier de réussite.
J’ai ensuite découvert le recrutement chez Uptoo, une référence dans la détection et l’évaluation des profils commerciaux. C’est là que j’ai été formé aux méthodes, aux outils et à la compréhension des enjeux business.
J’ai depuis accompagné des entreprises d'environnements différents (industrie, service), notamment sur des profils commerciaux et techniques, en cabinet comme en interne.
Tenace et pragmatique, je crois qu’un bon recrutement repose sur une communication claire, une lecture lucide du marché et beaucoup de réactivité.
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Mon engagement
Mon engagement
Mon engagement est simple : faire au mieux, toujours. Donner le maximum, rester positif, et trouver des solutions : même quand le contexte devient complexe.
Je m’engage à ne pas faire de promesses en l’air, mais à accompagner avec exigence, franchise et bienveillance. Je crois à la valeur du conseil, autant côté entreprise que côté candidat.
Mon objectif est donc d’assurer des rencontres qui durent fondées sur la transparence, la confiance et la qualité des échanges.
Mon expertise
Mon expertise
J’ai réalisé un nombre incalculable d’évaluations (plus de 1000) : ingénieurs d’affaires, technico-commerciaux, commerciaux sédentaires ou itinérants.
J’interviens également sur le recrutement de profils techniques et IT : développeurs, ingénieurs logiciels, ou profils alliant compétences techniques et posture de conseil.
Mon rôle : comprendre le contexte, détecter le potentiel et aligner le bon tempérament sur le bon environnement.
Habitué aux environnements industriels et technologiques, j’accompagne les entreprises de la définition du besoin jusqu’à l’intégration du candidat : cadrage du poste, analyse du marché, sourcing, évaluation, prise de décision et suivi après signature.
Mon objectif : que chaque recrutement soit réaliste, efficace et durable.
Mon territoire
Mon territoire
Fils adoptif de la Mayenne, je suis attaché à cette terre de réseaux, de stabilité et d’opportunités. J’y retrouve des valeurs de proximité, de confiance et de travail bien fait — celles qui me guident aussi dans ma pratique du recrutement.
Mon ambition est de valoriser les entreprises locales, d’aider les talents à s’y projeter durablement, et de créer des passerelles entre les besoins du territoire et les aspirations des candidats.
J’interviens aussi sur des missions à l’échelle nationale, lorsque les projets et les valeurs portées résonnent avec ma manière de travailler.
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