Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F
Je recrute pour mon client, un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F
Troyes | CDI – Temps plein | Poste à pourvoir dès que possible
Vous êtes confirmé(e) gestionnaire de paie avec au moins 3 ans d’expérience en cabinet ? Vous recherchez un cabinet à taille humaine, structuré, et reconnu pour la qualité de ses prestations ? Ce poste pourrait bien vous correspondre.
À propos du cabinet :
Mon client est un cabinet d’expertise comptable indépendant. Implanté en Champagne-Ardenne depuis plus de 30 ans, très tourné vers les outils numériques à destination de ses clients et de ses collaborateurs.
Fort d’un savoir acquis depuis des années, il offre à ses clients un accompagnement et une gamme de services et prestations personnalisés sur les domaines comptable, fiscal, économique, social et juridique.
Il accompagne une clientèle variée de TPE, PME et professions libérales, dans un esprit de proximité, de rigueur et d’accompagnement sur mesure.
La certification ISO 9001reflète son engagement pour la qualité et la rigueur dans son organisation.
Vos missions principales
Sous la supervision du responsable du pôle social, vos missions sont les suivantes:
- Établissement des bulletins de paie
- Déclarations d’embauche, documents de fin de contrat, attestations CPAM
- Calcul et établissement des charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
- Déclarations diverses : taxe d’apprentissage, formation professionnelle, alternance...
- Rédaction de contrats de travail simples
- Conseil de premier niveau en droit social (sous supervision)
- Réponses aux questions clients (oralement ou par écrit)
- Préparation des contrôles URSSAF
- Suivi de l’actualité sociale et mise à jour des connaissances
- Participation possible à des missions spécifiques : ruptures conventionnelles, procédures de licenciement, diagnostics sociaux, formations...
Profil recherché
- Formation de type Licence Paie ou équivalent
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en cabinet comptable
- Maîtrise des outils bureautiques, numériques et des logiciels de paie
- Bonne compréhension du droit social et capacité à interpréter les conventions collectives
- Rigueur, organisation, esprit d’analyse
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Permis B indispensable
Conditions et avantages
- Rémunération : 2 000 à 2 500 € brut mensuel, selon expérience
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge
- CSE actif
