Gaëlle ICHIZA
Gaëlle ICHIZA
Expert du recrutement / Bayeux
Cabinet de recrutement Expertise psychologique au service de vos talents
Mon parcours s'est construit là où l'humain est le plus authentique, le plus complexe et le plus fragile.
Forte d'une expérience significative en service de protection de l'enfance, en adoption et en pédopsychiatrie, j'ai appris à décoder les dynamiques invisibles.
Au contact de situations complexes et face à des enjeux majeurs, j'ai appris à identifier les ressources psychiques et à développer une expertise pointue dans l'évaluation des personnalités.
Être psychologue, c'est être garant d'une éthique, d'une déontologie et savoir faire face à toute épreuve en toute discrétion. C'est gérer des situations émotionnellement denses en mettant en avant sa rigueur clinique et son sens de l'évaluation.
En libéral depuis 2014, j'ai pu accompagner grâce aux outils de thérapies comportementales et cognitives, un public varié tant dans le cadre de leur vie personnelle que dans leur orientation et évolution de carrière.
Par ailleurs, sensible au bien-être au travail, j'ai pu exercer auprès d'acteurs de références du bien-être et de la santé psychologique au travail afin d'accompagner les salariés. Cet accompagnement m'a mené de fait vers l'accompagnement en transitions professionnelles.
C'est ainsi que s'inscrit le recrutement dans mon parcours, comme une logique. Aujourd'hui, mon objectif est d'utiliser l'expertise clinique pour bâtir des environnements de travail sains, où l'adéquation entre l'individu et sa mission est le premier facteur de santé mentale et de performance.
Ma valeure ajoutée réside dans la compréhension de l'atome social et du potentiel cognitif de chacun des candidats.
Mon rôle : Devenir le révélateur de talents locaux et le facilitateur de cohésion d'équipe en permettant de créer la rencontre entre une culture d'entreprise et une personnalité engagée.
Il s'agit au travers d'une analyse systémique, d'accompagner les candidats à révéler un potentiel, à se laisser vivre une mobilité géographique ou une évolution profesionnelle.
Proposer aux entreprises des solutions sur mesure grâce à une analyse fine des besoins, des valeurs pour anticiper la synergie entre le candidat et l'équipe.
Mon approche est celle d'un tiers garant, où je cherche à assurer la pérennité du lien et l'épanouissement mutuel du collaborateur et de l'organisation.
Mes outils :
- Analyse systémique des organisations et dynamique d'équipe : l'ancrage, c'est s'assurer que le candidat s'intègre parfaitement à la culture d'entreprise. Un candidat n'est pas toujours un électron libre, mais une pièce d'un puzzle.
- Expertise en évaluation de Haut enjeu et Diagnostic des Softs skills et du potentiel grâce à des tests et outils performants : la sécurité et la durabilité, transformer chaque embauche en un levier de Qualité de Vie au Travail. Un collaborateur à sa place est perfomant et fidèle.
Recruter, ce n'est pas seulement choisir une compétence, c'est également veiller à ce qu'elle prenne racine. Mon rôle est de préparer le terrain pour que le lien entre le collaborateur et l'entreprise normande soit aussi solide que durable.
Je me positionne comme une actrice locale engagée pour la santé économique et humaine du territoire, en valorisant les talents et entreprises.
J'interviens en fonction des besoins sur toute la france et Ile de la Réunion.
bâtissons ensemble une équipe de haut niveau