

David FAYE
David FAYE
Expert du recrutement / Changé
Cabinet de recrutement Spécialisation Cadres, Managers et Dirigeants
J'ai lu quelque part que d'être un "couteau suisse" n'était plus à la mode. Il faut désormais être focus sur une expertise principale. "La faute à pas de chance", car à défaut d'être suisse, je suis bel et bien multi-usages. Un vrai caméléon ayant connu, durant plus de 25 ans, différents métiers, différents secteurs d'activités et surtout différentes cultures organisationnelles.
Je suis aujourd'hui Consultant en Management, Coach en soft-skills et en évolution professionnelle, formateur, conférencier et...recruteur au Mercato de l'emploi.
Je forme et je coache des dizaines de Managers opérationnels ou stratégiques sur le terrain dans mon quotidien.
C'est donc mon expérience riche du terrain et mes nombreux domaines d'expertise qui me permettent aujourd'hui de comprendre la culture d'une entreprise, son identité ou son ADN. Ce sont ces mêmes richesses qui me permettent de cerner les motivations et les besoins profonds d'un candidat. Dans quel but? Celui d'éviter le plus possible la redoutable et coûteuse erreur de casting pour au contraire réaliser le match parfait entre la culture d'une entreprise et la culture d'un talent. Cultivons ensemble l'unité positive.
Réaliser le match parfait, ce n'est pas seulement choisir le candidat qui va s'adapter à la culture d'une entreprise et à la culture managériale du client, c'est aussi accompagner le professionnel dans son intégration. Car trouver un candidat, c'est bien ; le garder, c'est 100 fois mieux !
Comme dans tous mes accompagnements, je personnalise mon intervention en fonction du client et propose donc des solutions "sur mesure".
Je peux aussi assurer le SAV en intervenant dans le développement de la carrière du candidat et ou des difficultés pouvant émerger durant son contrat dans l'entreprise.
Mon cabinet TENKA CONSEIL est un trait d'union entre toutes les différentes cultures organisationnelles.
Je suis à même d'analyser n'importe quelle culture d'entreprise, qu'elle provienne du secteur commercial, industriel ou même du médico-social ou de la fonction publique.
Cette expertise me permet d'identifier le profil du candidat le plus à même de s'intégrer dans telle ou telle entreprise ou Organisation.
Côté candidat, mon expertise dans les soft-skills et les neurosciences me permet d'analyser le profil comportemental d'un candidat et de le comparer avec le profil de l'entreprise. C'est le match parfait.
J'interviens principalement sur la région Pays-de-la-Loire et au niveau national.

bâtissons ensemble une équipe de haut niveau