Lucie CHARLET
Cabinet de recrutement spécialisé dans l'Industrie (profils techniques/scientifiques et supports)
Bonjour, Je suis Lucie Charlet, recruteuse passionnée et dévouée avec 20 ans d'expérience dans le recrutement au sein d'entreprises industrielles allant de la PME aux grands groupes. Basée aux Ulis, dans l'Essonne, au cœur de la dynamique région Île-de-France, j'accompagne mes clients et candidats avec une écoute active, un fort engagement et une réactivité exemplaire. Ma carrière m'a permis de développer une connaissance approfondie du secteur industriel et de ses exigences spécifiques. Chaque mission de recrutement est pour moi une opportunité d’identifier les meilleurs talents tout en répondant précisément aux besoins des entreprises. Mon objectif est de garantir la satisfaction de chaque client en trouvant le candidat idéal, tout en offrant aux professionnels de nouvelles perspectives de carrière enrichissantes et alignées avec leurs compétences et aspirations. Je suis convaincue que le succès du recrutement réside dans une relation de confiance et de transparence. Je veille à instaurer un dialogue ouvert et honnête, permettant ainsi de cerner avec précision les attentes et les spécificités de chaque entreprise et chaque candidat. Grâce à mon approche personnalisée et à mon réseau étendu, je suis capable de dénicher des profils rares et de favoriser des rencontres professionnelles fructueuses. Vous recherchez un partenaire de confiance pour vos recrutements dans le secteur industriel en Île-de-France ? Vous êtes un candidat en quête de nouveaux défis professionnels ? Échangeons pour explorer ensemble les meilleures opportunités qui s'offrent à vous. Mon expertise, ma passion pour les ressources humaines et mon engagement au service de votre réussite sont autant de garanties pour atteindre vos objectifs. N'hésitez pas à me contacter pour discuter de vos besoins spécifiques en matière de recrutement ou pour découvrir les nombreux talents que je peux vous présenter. Ensemble, construisons un avenir professionnel serein et prometteur.
Pour les entreprises industrielles et les PME/PMI, j’offre un accompagnement sur-mesure. Je prends le temps de comprendre les enjeux stratégiques, techniques et culturels de chaque entreprise afin de définir précisément leurs besoins en recrutement. Grâce à des stratégies innovantes de sourcing, je suis capable d’attirer les meilleurs talents, en me concentrant sur les profils spécifiques et rares. Mon approche d’évaluation approfondie, alliant entretiens techniques et comportementaux, garantit une parfaite adéquation entre les candidats et la culture de l'entreprise. En optimisant le processus de recrutement, je contribue à réduire les délais et les coûts, tout en évitant les erreurs de casting coûteuses. Mon objectif ultime est de bâtir une relation de confiance à long terme avec mes clients, en anticipant leurs besoins futurs en ressources humaines pour les accompagner dans leur croissance durable.
Pour les candidats, ma mission est de valoriser leurs compétences et de révéler leur potentiel. Je m’efforce de mettre en lumière non seulement leurs compétences techniques mais aussi leurs soft skills. J'offre un suivi personnalisé afin d’aider chaque candidat à identifier les opportunités correspondant à leurs ambitions et à leur parcours. Mon accompagnement se traduit par des conseils adaptés pour réussir leurs entretiens. Je considère chaque candidat comme une personne unique, et je m’engage à comprendre ses aspirations pour lui proposer des opportunités qui ont du sens. Tout au long du processus de recrutement, je fournis un coaching et des feedbacks constructifs pour améliorer leur positionnement professionnel et leur employabilité. Mon objectif est de créer des passerelles, permettant aux candidats de trouver leur juste place dans des entreprises où leur expertise sera pleinement valorisée et où ils pourront évoluer à long terme.
Que vous soyez une entreprise ou un candidat, je suis dédiée à offrir une relation humaine, personnalisée et bienveillante, contribuant ainsi à générer des synergies positives et fructueuses. Grâce à une connaissance approfondie du marché de l’emploi dans l'Essonne, j'inscris mon action dans une démarche qualitative et respectueuse des attentes de chacun.
En tant que recruteur spécialisée dans le secteur industriel, j'apporte une connaissance approfondie des métiers techniques et scientifiques. Mon expertise sectorielle me permet de couvrir des domaines variés tels que la mécanique, l'électronique, la chimie, l'ingénierie, ainsi que les services supports comme la logistique, la qualité et la maintenance. Je suis en veille permanente sur les évolutions technologiques, notamment l'industrie 4.0, l'automatisation et l'intelligence artificielle, afin d'anticiper les nouveaux besoins en compétences.
Je maîtrise l'identification des compétences rares et spécifiques, que ce soit en R&D, en production, en maintenance ou en gestion de projets industriels. J'évalue minutieusement les compétences techniques et humaines des candidats, assurant une adéquation parfaite entre le candidat et le poste, grâce à des méthodes d'évaluation rigoureuses des hard skills et des soft skills.
La gestion des relations humaines est au cœur de mon métier. J'ai développé des compétences relationnelles fortes, me permettant de construire un climat de confiance avec les candidats et de les accompagner tout au long du processus de recrutement. Je m'adapte aux besoins des entreprises, notamment les PME/PMI, et j'aligne les besoins de recrutement avec les objectifs de croissance de mes clients.
Ma vision stratégique du recrutement m'amène à conseiller mes clients sur l'optimisation de leurs processus de recrutement, l'amélioration de leur marque employeur et les stratégies pour attirer et fidéliser les talents. En observant les évolutions du marché et des technologies, j'aide les entreprises à anticiper leurs futurs besoins en ressources humaines et à bâtir une stratégie de recrutement adaptée.
Je suis également engagée en faveur de la diversité et du recrutement inclusif. J'intègre des pratiques inclusives pour garantir l'égalité des chances et je m'assure que chaque candidat est évalué de manière juste et objective, sans discrimination. Mon objectif est de promouvoir des équipes diversifiées, sources de créativité et d'innovation.
Enfin, j'excelle dans la fidélisation des talents. Je m'efforce d'identifier les candidats avec une vision de long terme afin de réduire le turnover et de maintenir une équipe stable pour mes clients. Je propose un suivi après l'embauche pour assurer une intégration réussie et pérenne du talent dans l'entreprise, créant ainsi des relations durables et de confiance.
Mon expertise repose sur une connaissance approfondie du marché local, où je me spécialise dans le recrutement pour les PME et PMI industrielles, qui forment le tissu économique riche et diversifié de notre région.
Le Sud Francilien est marqué par une concentration d’industries spécialisées dans l'aéronautique, l'automobile, la mécanique de précision et la logistique industrielle. Mon partenariat avec ces entreprises me permet de cerner précisément leurs exigences en matière de talents et de compétences. J'accompagne chaque entreprise dans sa croissance et son développement, en identifiant les profils les plus adaptés à leurs besoins spécifiques.
En tant que recruteuse basée dans cette région, je suis proche des bassins d'emploi locaux, ce qui facilite le repérage rapide des talents disponibles. Mon objectif est de valoriser les compétences locales en offrant aux candidats des opportunités professionnelles qui correspondent à leurs aspirations, tout en maîtrisant les contraintes géographiques. Cette proximité me permet de favoriser l'intégration des talents au sein des entreprises locales, contribuant ainsi à la dynamique régionale de l'emploi.
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