Je suis Virginie Adam, recruteuse indépendante basée à Paris, mon engagement est de vous accompagner, que vous soyez une entreprise à la recherche des talents de demain ou un candidat en quête de nouvelles opportunités professionnelles.

Grâce à mon expérience de Business Partner RH dans divers secteurs, notamment la Tech, l'industrie Automobile, les services, je m'efforce d'établir des connexions durables entre les entreprises et les candidats. Mon approche personnalisée et ma connaissance du marché me permettent de comprendre vos besoins et de vous proposer des solutions adaptées. e recrutement.

Ex-Directrice RH internationale avec plus de 30 ans d’expérience, j’ai accompagné la transformation et la croissance de groupes internationaux (BlackBerry, Sybase/SAP, Valeo) au travers notamment du recrutement, de l’accompagnement des talents et de la gestion des compétences, ainsi que du pilotage RH multi-pays.

Mon parcours m’a permis de superviser des recrutements à forts enjeux business et technologiques, dans des contextes de transformation complexe et d’évolution rapide des métiers, que ce soit dans le secteur de l’Automobile (Valeo), des Editeurs de Logiciels (Sybase/SAP) ou chez BlackBerry, où, en tant que DRH, j’ai supervisé l’équipe Talent Acquisition et accompagné le recrutement de profils stratégiques sur le périmètre EMEA, notamment sur les lignes de business Internet of Things, IoT, et cyber sécurité.

Aujourd’hui, forte de cette double expertise RH Business Partner & Recrutement, j’accompagne les entreprises dans leurs stratégies de recrutement, de gestion des talents et des compétences, avec une approche Business ouverte, respectueuse de l’Humain. 

Très engagée en faveur de la diversité et de la mixité dans la Tech, je place l’inclusion au cœur de chaque projet de recrutement et d’accompagnement.

Je mets aussi à profit mon expérience pour garantir des recrutements transparents, où les attentes de chaque partie, entreprise comme candidat, sont clairement exprimées et respectées.

Mon champ d’action

• Recrutement stratégique de profils experts, managers middle/top sur la zone France : expérience éprouvée sur les fonctions (Ingénieurs R&D, Ingénieurs Tech Support, Management, Ingénieurs Commerciaux, Marketing, Finance et RH), et un intérêt fort pour les secteurs innovants (Tech, Automobile, Energie, Défense…),
• Accompagnement des talents, gestion des compétences, évolution des métiers avec notamment le déploiement de l’IA.