Cabinet de recrutement Plappeville – Samir AIOUAZE

Cabinet de recrutement Lorraine

Bienvenue sur mon site de recrutement, là où talents et entreprises se rencontrent pour construire l’avenir.

Après plus de 25 ans d’expérience dans la gestion d’équipes, le développement stratégique et le

pilotage de projets dans des secteurs variés comme le tertiaire, le BTP et l’industrie, j’ai décidé de devenir recruteur pour une raison simple : placer l’humain au coeur des réussites professionnelles.

Durant ma carrière, j’ai vu combien le choix des bonnes personnes peut transformer une entreprise, et à quel point une opportunité bien ciblée peut changer une vie.

En tant que directeur d’entreprise, formateur et manager, j’ai développé une passion pour identifier les talents, comprendre leurs aspirations et les connecter avec des organisations qui partagent leurs valeurs et objectifs.

Mon expertise couvre un large éventail de postes :

• Commerciaux : Des profils capables de développer votre chiffre d’affaires et fidéliser vos

clients.

• Cadres et dirigeants : Des leaders qui alignent stratégie et exécution pour porter vos

ambitions.

• Techniciens : Des experts qui maîtrisent les aspects techniques clés de votre activité.

• Assistant administratifs : Des professionnels structurés qui optimisent votre organisation interne.

Pourquoi choisir mes services ?

• Une approche humaine et personnalisée : Chaque entreprise et chaque candidat a une

histoire unique. Je m’investis pleinement pour comprendre vos besoins.

• Une expérience de terrain : Mes années dans des rôles opérationnels et stratégiques me donnent une vision globale pour des recrutements précis et impactants.

• Des résultats mesurables : Mon objectif est de garantir des recrutements durables qui répondent aux attentes des deux parties.

Je suis devenu recruteur parce que je crois que chaque entreprise mérite des équipes engagées et

chaque candidat mérite un environnement où il peut s’épanouir.

Que vous soyez une entreprise en quête de talents ou un candidat en quête d’opportunités, je suis là pour vous accompagner.

Contactez-moi dès aujourd’hui et construisons ensemble un avenir professionnel prometteur.

Mon engagement Mon engagement

Pour Les Entreprise :

ENGAGEMENT 1 : S’IMMERGER DANS VOS ENJEUX RH

Un recrutement réussi va bien au-delà de faire correspondre une offre et une demande. Il s’agit de comprendre votre histoire, votre culture d’entreprise, vos projets et vos défis. Mon objectif : aligner les talents avec vos ambitions stratégiques.

ENGAGEMENT 2 : OFFRIR UNE MÉTHODOLOGIE SUR MESURE

Chaque entreprise est unique, tout comme ses besoins. Grâce à mon expérience auprès de PME et de grandes entreprises, je conçois des solutions de recrutement exclusives et adaptées, loin des approches standardisées.

ENGAGEMENT 3 : ALLIER INNOVATION ET PROXIMITÉ

De la sélection des talents à leur intégration, j’accompagne chaque étape de votre projet avec des outils modernes et un suivi personnalisé. Précision, transparence et engagement humain sont au coeur de mon approche.

ENGAGEMENT 4 : RENFORCER VOTRE AGILITÉ RH

Aider à structurer une politique RH cohérente et adaptée à votre organisation, en recrutant des talents pour accompagner votre transformation. Vous bénéficiez d’un accompagnement sur la durée, assuré par un interlocuteur dédié.

ENGAGEMENT 5 : CRÉER DES RENCONTRES AUTHENTIQUES

Je mets un point d’honneur à offrir une expérience candidat positive et valorisante. Quelle que soit l’issue du recrutement, chaque interaction est une opportunité pour construire des relations solides et sincères.

ENGAGEMENT 6 : VALORISATION DE L’IMAGE DE L’ENTREPRISE

Faire rayonner votre entreprise auprès des talents en mettant en avant ses valeurs, sa culture et ses atouts distinctifs.

Pour Les Candidat :

ENGAGEMENT – 1 : UNE ÉCOUTE ACTIVE ET PERSONNALISÉE

Je prends le temps de comprendre vos aspirations professionnelles, vos valeurs et vos compétences pour vous orienter vers des opportunités qui correspondent vraiment à votre profil.

ENGAGEMENT – 2 : UN ACCOMPAGNEMENT TRANSPARENT

Chaque étape du processus de recrutement est claire et respectueuse : de la présentation des opportunités jusqu’aux retours constructifs, quel que soit le résultat.

ENGAGEMENT – 3 : LA VALORISATION DES COMPÉTENCES

Nous mettons en avant vos atouts auprès des entreprises pour que votre candidature soit perçue à sa juste valeur. Vous êtes plus qu’un CV, et nous veillons à ce que votre potentiel soit reconnu.

ENGAGEMENT – 4 : UNE EXPÉRIENCE CANDIDAT ENRICHISSANTE

Au-delà d’une simple recherche d’emploi, nous vous offrons des conseils et un regard professionnel

pour renforcer votre employabilité et faire de chaque interaction une opportunité de croissance

Mon expertise Mon expertise

Une expertise multi-sectorielle et multi-niveaux au service de vos recrutements

Fort de plus de 25 ans d’expérience dans la gestion d’équipes, le développement commercial et la direction de projets, j’ai acquis une compréhension fine des besoins en recrutement dans des secteurs variés comme le tertiaire, l’industrie et le BTP.

Mon parcours m’a permis de collaborer avec des professionnels à tous les niveaux, qu’il s’agisse de commerciaux, de cadres, de dirigeants ou d’agents de maîtrise.

Dans le domaine de la vente et du commerce, j’ai accompagné et encadré des équipes commerciales sur le terrain, supervisé des stratégies de développement et piloté des projets stratégiques. Cette proximité avec les acteurs du terrain me permet d’identifier les qualités clés nécessaires pour des profils comme commerciaux, responsables de secteur ou managers des ventes.

En matière de management et direction, mon expérience en tant que directeur et gestionnaire de projets m’a permis de recruter et de travailler aux côtés de cadres et de dirigeants. J’ai appris à cerner les compétences stratégiques, les capacités de leadership et les qualités relationnelles indispensables pour piloter des organisations et gérer des équipes pluridisciplinaires.

Mon expérience auprès d’agents de maîtrise et de techniciens dans des environnements industriels et BTP m’a également formé à comprendre les besoins spécifiques de ces métiers techniques. Je sais anticiper les défis qu’ils rencontrent au quotidien et reconnaître les profils adaptés pour y répondre efficacement.

Que ce soit pour structurer vos équipes, intégrer des talents clés ou accompagner votre

croissance, je m’engage à connecter vos besoins aux bons profils, avec une approche

personnalisée et un engagement total. Mon objectif est clair : faire de chaque recrutement une

réussite durable et alignée avec votre vision d’entreprise.

Mon territoire Mon territoire

La Lorraine : Un territoire riche d’opportunités, mais en quête d’équilibre sur le marché de l’emploi

Un Territoire aux multiples Attouts

La Lorraine est bien plus qu’une région : c’est un carrefour stratégique au cœur de l’Europe. Avec des secteurs industriels solides, un artisanat local dynamique, et une position géographique qui offre un accès direct à des bassins d’emploi transfrontaliers (Allemagne, Luxembourg, Belgique), notre territoire regorge d’opportunités économiques.

Comme de nombreuses régions, Elle fait face à des défis sur le marché de l’emploi. Si sa proximité avec des zones frontalières attire de nombreux travailleurs, cette situation crée également une forte concurrence pour les entreprises locales, qui doivent redoubler d’efforts pour recruter et fidéliser leurs talents.

La situation de l’emploi en Lorraine

• Des travailleurs frontaliers nombreux.

• Des métiers en tension : Le BTP, l’industrie métallurgique, la logistique et même certains métiers du tertiaire peinent à recruter, faute de candidats qualifiés ou disponibles.

• Un défi de fidélisation :

Mon approche pour répondre à ces enjeux En tant que recruteur basé en Lorraine, je comprends les défis spécifiques auxquels les entreprises locales font face. Mon rôle est de transformer ces obstacles en opportunités, grâce à des solutions concrètes et personnalisées :

Valoriser vos atouts pour attirer les talents
La Lorraine a de nombreux arguments :
Créer une expérience candidat fluide et engageante
Recruter avec une vision humaine
4. Accompagner les entreprises locales dans la fidélisation

Un avenir prometteur pour l’emploi en Lorraine

Je crois profondément au potentiel de notre territoire et à la richesse des talents qui y résident.

Il est de notre devoir collectif de préparer l’avenir en accompagnant, orientant, et inspirant les jeunes générations.

En parallèle de mon activité de recruteur, je m’engage à intervenir dans les collèges, lycées et établissements d’enseignement supérieur. Ces moments d’échange sont l’occasion de :

• Raconter la réalité du monde professionnel.

• Donner des clés pour s’orienter :

• Créer des passerelles entre les jeunes et les entreprises

Chaque talent compte. Chaque jeune mérite une chance de s’épanouir professionnellement, et chaque entreprise mérite de trouver les collaborateurs qui contribueront à son succès.

Contactez-moi dès aujourd’hui : Ensemble, changeons les règles du jeu

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