Cécile MAYEUR
Cécile MAYEUR
Expert du recrutement / Saint-Brevin-les-Pins
Cabinet de recrutement spécialisé pour les recruteurs publics et en particulier les collectivités territoriales
Forte de plus de 30 ans dans la fonction publique dont plusieurs années comme Directrice Générale des Services, je connais parfaitement les enjeux des organismes publiques et en particulier des collectivités. En tant que recruteuse indépendante au sein du Mercato de l’Emploi, j’accompagne les élus, les DG et les RH dans toutes leurs missions de recrutement. Mon expérience permet d’identifier finement vos besoins, et de garantir la réussite de vos projets en associant humain et efficacité.
J'accompagne collectivités et candidats dans leurs missions de recrutement. J’assure une compréhension précise de vos enjeux, sécurise chaque phase du processus grâce à des pratiques rigoureuses adaptées au secteur public, et sélectionne chaque profil avec méthode et objectivité. Ma démarche se veut transparente, bienveillante et pédagogique, valorisant le potentiel de chacun tout en garantissant un suivi personnalisé pour les métiers de la fonction publique.
Forte de mon expérience, j’apporte une expertise terrain unique sur les métiers des collectivités : administration, finance, RH publique, informatique, pilotage de projets, management de proximité mais aussi pour des profils plus techniques. Maîtrise des ressources humaines publiques, gestion des budgets, marchés publics, conduite du changement et transformation digitale font partie de mes expertises clés. Je propose des missions de recrutement sur mesure, pour appuyer vos besoins, que vous soyez candidat ou employeur du secteur public.
Implantée en Loire-Atlantique, je connais parfaitement la Loire-Atlantique et ses départements limitrophes en Pays de la Loire et Bretagne, territoire attractif et dynamique. Forte d’un solide ancrage local, j’accompagne les collectivités dans leurs missions de recrutement, de Nantes à la côte atlantique, en passant par les bassins industriels majeurs. Mon expertise de recruteur indépendant s’adresse à la fonction publique, secteur en tension, avec une attention particulière pour l’évolution vers les profils contractuels et l’emploi public en pleine croissance.
La qualité de vie de notre beau territoire est un argument fort pour les candidats et l'accompagnement à leur installation un facteur de réussite important.
bâtissons ensemble une équipe de haut niveau