Trouver le bon talent au bon endroit : mon expertise au service de la performance des PME et TPE des Hauts-de-France.
Vanessa COUPEZ
Vanessa COUPEZ
Experte du recrutement / Saint-Quentin
Cabinet de recrutement SECTEUR TERTIAIRE
Je suis Vanessa COUPEZ, recruteuse indépendante au sein du Mercato de l'Emploi , je suis basée à Saint-Quentin, dans l'Aisne en région Hauts-de-France.
J'accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets de recrutement et d'évolution professionnelle, en créant des rencontres porteuses de sens et de réussite.
Avec plus de 17 ans d'expérience dans l'accompagnement professionnel , notamment en tant qu'éducatrice spécialisée (10 ans) puis coach en évolution professionnelle (7ans), j'ai développé des compétences essentielles pour le recrutement :
- Identification et analyse des besoins des entreprises et des candidats,
- Évaluation des compétences et aptitudes en adéquation avec les postes proposés,
- Accompagnement personnalisé pour garantir une intégration réussie.
Titulaire d'une certification en bilan de compétences, d'un diplôme de coach professionnel et d'un titre professionnel en gestion RH et paie , j'ai une vision globale des enjeux du marché du travail et des attentes des employeurs.
Je vous propose un accompagnement sur mesure :
- Entreprises : je vous aide à trouver les bons profils en tenant compte des compétences, de l'expérience et du savoir-être nécessaires à votre activité. Mon approche repose sur une sélection rigoureuse et un suivi efficace , pour garantir des recrutements pérennes.
- Candidats : je vous accompagne dans votre évolution professionnelle en vous mettant en relation avec des opportunités adaptées à vos compétences et aspirations, pour un projet de carrière durable et épanouissant.
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Mon engagement
Mon engagement
Mon engagement est clair : être authentique, impliquée et orientée résultats pour vous accompagner dans une démarche de recrutement réussis et durable. Je ne me contente pas de faire correspondre des profils à des postes, je cherche à créer de vraies connexions professionnelles qui apportent de la valeur à toutes les parties.
Je crois en l'importance de l'authenticité et de la transparence dans le recrutement. Chaque mission est pour moi un défi stimulant, une opportunité d'aider une entreprise à se développer avec les bons talents et un candidat à trouver un poste où il pourra s'épanouir durablement . J'aime aller au-delà des attentes, comprendre ce qui anime mes clients et mes candidats, et leur proposer des solutions qui font sens.
Recruter, ce n'est pas simplement pourvoir un poste, c'est construire l'avenir d'une entreprise et d'un collaborateur .
Mon objectif est d'apporter une valeur réelle et mesurable à mes clients en les aidant à recruter des talents qui contribueront à leur croissance et à leur réussite sur le long terme . Pour cela, je m'implique à chaque étape :
- Comprendre la culture, les ambitions et les défis de l'entreprise,
- Sélectionnez des profils engagés et adaptés ,
- Suivre l'intégration des candidats pour garantir une relation de travail durable .
Chaque recrutement est une opportunité de créer une relation de confiance . J'accompagne les entreprises dans la construction d'équipes performantes et alignées avec leurs objectifs stratégiques .
Côté candidats, je vous aide à trouver des opportunités qui vous permettront d'évoluer et de vous épanouir professionnellement .
Mon approche est personnalisée, pragmatique et ciblée sur des résultats concrets .
Les défis me motivent , et c'est dans des environnements exigeants que je donne le meilleur de moi-même. Trouver le bon talent dans un marché tendu, identifier des profils rares, aider une entreprise à sécuriser un recrutement clé, accompagner un candidat vers une transition réussie : c'est ce qui me passionne .
Mon engagement est simple : apporter des solutions qui créent de la valeur, construire des relations durables et contribuer à la croissance de mes clients et candidats .
Mon expertise
Mon expertise
Un Recrutement Sur-Mesure pour les PME et TPE
En tant que recruteuse indépendante au sein du Mercato de l'Emploi , j'accompagne les PME et TPE dans leurs recrutements stratégiques en identifiant les talents qui contribueront activement à leur développement.
Mon objectif est de proposer un accompagnement personnalisé , en tenant compte des spécificités de chaque entreprise et des aspirations des candidats.
📌 Un Recrutement Ouvert à Divers Profils et Secteurs
J'interviens sur des recrutements variés, allant des fonctions supports aux métiers techniques et opérationnels , avec une expertise particulière dans :
✅ Les métiers de la gestion et de l'administration : RH, comptabilité, gestion de paie, assistanat.
✅ Les métiers du commerce et des services : vente, relation client, management.
✅ Les métiers du social et médico-social : accompagnement, santé, encadrement.
✅ D'autres secteurs en fonction des besoins des entreprises , grâce à une approche agile et adaptée.
🔹 Une Expertise en Recrutement Dédiée aux PME/TPE
Les petites et moyennes entreprises ont des enjeux spécifiques en matière de recrutement : besoin de réactivité, recherche de profils polyvalents, importance du savoir-être.
Forte de mon expérience en RH et accompagnement professionnel , j'apporte une approche pragmatique et efficace, basée sur :
✔️ Une analyse fine des besoins et du contexte : pour comprendre précisément les attentes et les enjeux.
✔️ Un sourcing efficace et une sélection rigoureuse : identification des meilleurs talents via des outils spécialisés et un réseau solide.
✔️ Une évaluation complète des candidats : compétences techniques, adéquation culturelle, motivation.
✔️ Un suivi après l'embauche : pour garantir une intégration réussie et un recrutement pérenne.
Mon rôle est d' offrir aux entreprises un gain de temps et une sécurité dans leurs recrutements , en leur permettant de se concentrer sur leur activité principale tout en intégrant les bonnes personnes dans leurs équipes.
Mon territoire
Mon territoire
Je souhaite réalisé un accompagnement de proximité raison pour laquelle j'interviens sur le territoire de l'Aisne (02) et du Nord (59) , au cœur des Hauts-de-France . Mon engagement est d'accompagner les PME et TPE de ces départements dans leurs recrutements stratégiques, en répondant aux défis du marché de l'emploi local.
🔹Un Marché de l'Emploi aux Enjeux Spécifiques
Les Hauts-de-France , et en particulier l'Aisne et le Nord, sont marqués par des tensions de recrutement dans plusieurs secteurs. Selon les dernières données de France Travail (2024-2025) , les métiers les plus recherchés par les recruteurs dans la région incluent :
✅ Comptabilité et gestion : forte demande pour les gestionnaires de paie, assistants RH et comptables.
✅ Social et médico-social : accompagnement d'adultes, aide à la personne, soins infirmiers.
✅ Commerce et services : profils de vente, responsables de magasin, relation client.
✅ Industrie et logistique : installation et maintenance d'équipements industriels, magasinage et préparation de commandes.
Face à ces tensions, il est essentiel pour les entreprises de structurer leur recrutement de manière efficace , en anticipant les besoins et en attirant les bons talents.
🔹 Une Expertise en Recrutement Adaptée aux PME et TPE Régionales
Les entreprises de l'Aisne et du Nord, et en particulier les PME et TPE , doivent jongler entre besoin de croissance et difficultés à recruter sur des métiers en tension . Mon accompagnement leur permet de sécuriser leurs recrutements en s'appuyant sur :
✔️ Une analyse approfondie du besoin pour cibler les profils les plus adaptés.
✔️ Une approche terrain et un réseau local pour toucher des candidats qualifiés.
✔️ Un processus de sélection rigoureux , basé sur l'évaluation des compétences et de l'adéquation culturelle.
✔️ Un suivi après l'embauche , garantissant une intégration réussie et durable.
🔹 Valoriser les Talents Locaux et Contribuer à la Croissance des Entreprises
Les Hauts-de-France possèdent une main-d'œuvre riche et qualifiée, mais parfois éloignée des opportunités correspondant à leurs compétences. Mon rôle est d'agir comme une facilitatrice de rencontres professionnelles , en veillant à :
✔️ Orienter les talents vers des entreprises où ils pourront s'épanouir et évoluer.
✔️ Proposer aux employeurs des candidats motivés et qualifiés, alignés avec leurs enjeux.
✔️ Participer activement à la dynamique économique régionale , en contribuant à la réduction des tensions sur l'emploi.
Quelle que soit la taille de votre entreprise,
bâtissons ensemble une équipe de haut niveau
bâtissons ensemble une équipe de haut niveau