Le Recrutement : Un Travail d’Équipe

Recruter en solo, c’est un peu comme essayer de monter un meuble sans notice : ça finit souvent en crise de nerfs et avec des pièces en trop.

Heureusement, le recrutement est (ou devrait être !) un sport collectif :

• Le recruteur, c’est le détective qui trouve les talents cachés.
• Le manager, c’est le stratège qui sait où et comment les intégrer.
• Le candidat, c’est la pièce manquante du puzzle, à condition qu’elle s’assemble parfaitement !

Mais sans collaboration, ça peut vite déraper :

• Un manager qui cherche l’introuvable ? C’est "Mission Impossible".
• Un recruteur qui bosse dans son coin ? Bonjour les recrutements ratés.
• Un candidat livré sans onboarding ? C’est comme offrir un cadeau sans les piles.

Moralité : recruter seul, c’est risqué. Recruter ensemble, c’est gagner ! Alors, on s’y met ?