Assitant comptable - Gestionnaire de données
De 24000.0 à 32000.0 EUR par an
Offre proposée il y a 2 jours
L'entreprise
Je recrute un(e) Assistant(e) Comptable - Gestionnaire de données confirmé(e) pour une agence située à Bretteville-sur-OdonType de poste : CDD - Remplacement congé maternité de 11 mois
Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique, collaborative et torunée vers la digitalisation des processus comptable.
Les missions du poste
Vos missions :
- Gestion du portefeuille : Accompagner un portefeuille de clients variés ( TPE,PME,artisans, commerçants et professions libérales) dans la collecte et structuration de leurs données comptables.
- Tenue & contrôle : Superviser les flux, organiser les dossiers, assurer la tenue, le lettrage et les rapprochements bancaires.
- Fiscalité & révision: Etablir les déclarations fiscales courantes, participer aux travaux de révision, aux arrêtés et aux bilans selon votre autonomie.
- Amélioration continue : Contribuer à l'optimisation des processus internes et aux partage de bonnes pratiques.
Le profil recherché
Profil souhaité:
- Formation : BAC+2 ou +3 en comptabilité (BTS, DCG, Licence CCA)
- Expérience: Minimum 2 ans requis en cabinet d'expertise comptable
- Qualités requises: Rigoureux et organisé, vous alliez une forte aisance avec les outils numériques à un service client et une excellente capacité à travailler en équipe.
Rejoindre mon client c'est :
- Se former et progresser : Grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes et des formations métiers régulières (3,3 jours de formation par collaborateur par an).
- Évoluer : De réelles opportunités par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales du groupe.
- Équilibre de vie : Possibilité de télétravail et 10 jours de RTT par an pour concilier sereinement vie pro et vie perso.
- Interdisciplinarité : Une grande richesse d'échanges grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité.
- Confort au quotidien : L'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Le vrai plus : chez nous, les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !
- Une politique salariale très profitable :
- Carte tickets restaurants
- Primes d’intéressements et de participation selon les résultats du groupe
- Plan Épargne Entreprise (PEE), Compte Épargne Temps (CET) et Compte Épargne Retraite
- Avantages complets du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...)
- Primes de cooptation stimulantes (de 250 € à 1 500 €) et prime d’apport de nouveaux clients
