Je sais ce que c’est de changer de voie. 💡 Pas simple!

Après 20 ans dans l’optique, plusieurs postes en magasin, puis l’animation de réseau, je me suis réorientée vers le web marketing… et je n’ai pas trouvé le poste que j’espérais. Pas vraiment le profil “geek”, pas l’expérience attendue. 😅

Alors j’ai cherché, exploré, et petit à petit je me suis découverte dans le médico-social, puis le recrutement.

Ça n’a pas toujours été simple, mais aujourd’hui je sais une chose : les compétences transversales et la motivation peuvent faire toute la différence. 🌟

💡 Dans le recrutement, je rencontre souvent des entreprises qui hésitent à prendre un candidat sans expérience directe ou sans diplôme spécifique. Je comprends leurs peurs.

Mais j’ai vu, dans ma propre reconversion et chez d’autres profils atypiques :

- Des compétences transversales insoupçonnées (relationnel, organisation, gestion d’équipe)

- Un regard neuf sur les pratiques, qui challenge et améliore les méthodes existantes

- Une adaptabilité et une motivation hors norme, indispensables pour réussir dans un nouveau domaine

Bien sûr, certaines compétences techniques nécessitent un apprentissage, mais le potentiel humain et l’envie d’apprendre vont souvent bien au-delà des CV et diplômes. ✅

Et vous, avez-vous déjà fait un pari sur un profil atypique ou vous êtes-vous lancé dans une reconversion ?

Vos expériences m’intéressent ! 🤔