Chargé d'accompagnement social et résidentiel/ Responsable des logements diffus
Notre client est un acteur reconnu du secteur social et médico‑social en Charente, engagé dans l’accompagnement de personnes en situation de fragilité sociale et/ou psychique. L’organisation développe plusieurs dispositifs d’accueil, d’hébergement et d’insertion, dont des logements diffus et un habitat accompagné destiné à soutenir des parcours de vie complexes.
Elle se distingue par :
- une mission d’intérêt général centrée sur l’accueil, le soutien et l’accompagnement de publics vulnérables ;
- des valeurs fortes : respect, solidarité, bienveillance, éthique professionnelle ;
- une équipe pluridisciplinaire impliquée, travaillant en réseau avec les partenaires locaux (CHCC, MDPH, ADMR, SAMSAH, bailleurs privés et sociaux…) ;
- un accompagnement global visant la stabilisation, l’autonomisation et l’inclusion durable ;
- un environnement professionnel où le sens, l’utilité sociale et la coopération sont au cœur du quotidien.
Rejoindre cette structure, c’est contribuer à un projet humain fort, au service de personnes dont l’accès au logement et à l’autonomie nécessite un accompagnement attentif et structuré.
Au cœur d'un dispositif dynamique dédié à l’accompagnement social, ce poste de Chargé d’accompagnement social et résidentiel/Responsable des logements diffus vise à favoriser l’autonomie et l’inclusion de personnes logées en dispositifs diffus. Intégré dans une équipe pluridisciplinaire de taille humaine, et sous la conduite d’un cadre référent, ce rôle essentiel consiste à coordonner le parcours résidentiel des locataires tout en veillant à leur bien-être global.
Les missions s’articulent autour de deux axes majeurs :
**Gestion locative sociale & accompagnement individualisé**
Responsable de la gestion opérationnelle des logements, la mission implique d’assurer les états des lieux, la signature des baux, le suivi des paiements, et le signalement des travaux nécessaires. Un accompagnement attentif des ménages est encouragé, en les guidant dans leur gestion budgétaire et l’accès à leurs droits, avec pour objectif de favoriser leur stabilisation et de prévenir les expulsions. L’identification de nouveaux logements et la collaboration avec un réseau de bailleurs et de partenaires sociaux complètent ce volet d’action.
**Habitat accompagné & dynamisation de la vie collective**
Présence quotidienne, organisation d’activités collectives (culturelles, sportives, citoyennes), valorisation des capacités des résidents et prévention de l’isolement : la mission exige créativité et sens de l’écoute. L’accompagnement s’étend à la coordination avec les partenaires locaux et l’accès aux droits et soins, tout en maintenant un climat calme et bienveillant au sein du collectif.
La régulation des groupes, la gestion administrative et la préparation des sorties du dispositif font également partie intégrante du poste.
La mission, proposée pour une durée de 6 mois renouvelable, s’inscrit au sein d’un environnement professionnel à fort enjeu social, propice à l’expérimentation, à la prise d’initiative et à l’innovation dans l’action sociale.
Dans le cadre d’un accompagnement social et résidentiel auprès de publics en situation de handicap psychique et de précarité, le profil recherché allie expertise technique, sens relationnel et engagement éthique fort.
Titulaire d’un diplôme du travail social (Éducateur Spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Assistant de Service Social ou équivalent), le candidat justifie d’une expérience confirmée dans l’accompagnement de personnes souffrant de troubles psychiques et/ou en situation de grande précarité.
Une connaissance approfondie des dispositifs de logement accompagné (Passerelle, IML, habitat accompagné) est attendue, ainsi que des compétences solides en gestion locative sociale : gestion budgétaire, veille à l’entretien des logements et réalisation d’états des lieux.
Doté de réelles qualités humaines, le futur collaborateur sait établir une relation professionnelle sécurisante, observer et interpréter les comportements pour favoriser l’autonomie et la résolution de situations complexes.
Animé par le sens du collectif, il a la capacité d’animer des activités de groupe, de créer une dynamique positive et de travailler en partenariat avec un réseau pluridisciplinaire.
Organisation, polyvalence et autonomie sont des atouts nécessaires. L’écoute, l’analyse aiguisée, la rigueur éthique et le respect du cadre sont primordiaux pour garantir la qualité de l’accompagnement et la sécurité des personnes.
Une grande résistance mentale, la capacité à prendre du recul et à s’adapter aux imprévus sont indispensables.
Aisance avec le Pack Office et les outils numériques facilitera le suivi administratif et le reporting.
