GESTIONNAIRE DE PAIE
Mon client, cabinet d'expertise comptable accompagnant une clientèle de TPE/PME issues de secteurs variés, souhaite intégrer un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE prêt(e) à s'investir durablement au sein de l'équipe.
Les valeurs qui structurent son fonctionnement interne et sa relation avec ses clients, et qui contribuent à sa réussite, sont :
• Rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers,
• Réactivité dans le traitement des demandes,
• Proximité et qualité de la relation client,
• Entraide, bienveillance et une ambiance de travail sereine.
Et vous, quelles sont les valeurs qui guident votre façon de travailler et votre relation avec vos clients ?
Quel environnement recherchez-vous aujourd'hui pour la suite de votre parcours ?
Échangeons-en simplement, je serai ravie d'en discuter avec vous.
En autonomie sur votre portefeuille, vous serez notamment chargé(e) de :
- Préparer, établir et contrôler les bulletins de salaire d'un portefeuille pouvant aller jusqu'à 300 paies ;
- Réaliser les DSN et assurer le suivi des déclarations sociales ;
- Gérer les entrées et sorties des salariés ;
- Établir les contrats de travail et les documents liés à l'embauche ;
- Préparer les documents de fin de contrat ;
- Gérer les procédures de rupture conventionnelle ;
- Assurer le suivi administratif lié à la paie et aux salariés ;
- Contrôler la cohérence des données de paie et effectuer les corrections nécessaires ;
- Répondre aux demandes des clients et/ou des collaborateurs concernant les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel ;
- Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet
Vous maîtrisez :
- La gestion d'un environnement multiconventionnel.
- Openpaye et/ou Quadra
Contrat CDI 39H
Rémunération : 30k brut annuel
