Cet article met bien en évidence une réalité contrastée du marché bancaire en 2026.
Petite analyse effectuée par Sébastien TOMASO,professionnel du recrutement spécialisé dans la banque, l'assurance et la gestion de patrimoine, plusieurs enseignements sont particulièrement intéressants.
Les principaux enseignements
📈 La banque de détail continue de recruter
Malgré les annonces de réduction d'effectifs chez Société Générale et BNP Paribas, les besoins restent très importants sur les métiers commerciaux.
Les profils les plus recherchés sont :
- Conseiller clientèle particuliers
- Conseiller clientèle professionnels
- Chargé d'affaires entreprises
- Conseiller en gestion privée
- Conseiller patrimonial
Ces fonctions restent en tension car le turnover demeure élevé et les banques peinent à trouver suffisamment de candidats.
🚀 Le groupe BPCE se distingue
Groupe BPCE prévoit 16 000 recrutements en 2026, dont plusieurs milliers de CDI.
Cela confirme que :
- les réseaux commerciaux continuent de se développer ;
- l'alternance reste un vivier stratégique ;
- la promotion interne est privilégiée, mais elle ne suffit plus à couvrir les besoins.
Cela représente un marché très actif.
💰 Les rémunérations restent attractives
L'article rappelle des niveaux de rémunération intéressants :
- Conseiller particuliers : environ 40 000 € brut/an
- Conseiller professionnels : environ 48 000 € brut/an
Ces montants comprennent :
- variable commercial
- intéressement
- participation
⚠️ La BFI ralentit
En revanche, les recrutements dans la banque de financement et d'investissement deviennent beaucoup plus sélectifs.
Les métiers les moins porteurs :
- Sales
- Trading
- Développement IT traditionnel
Les métiers qui continuent à recruter :
- Project Finance
- Structured Finance
- Refinancement
- Fonctions réglementaires
- Risques
🤖 L'IA transforme le secteur
L'intelligence artificielle devient un facteur majeur de transformation.
Elle automatise notamment :
- les traitements administratifs ;
- certaines analyses financières ;
- le développement informatique ;
- une partie du middle-office.
En revanche, les métiers reposant sur la relation client, le conseil patrimonial et le développement commercial restent difficiles à automatiser. Les compétences humaines y conservent une forte valeur ajoutée.
🌍 Les banques étrangères renforcent Paris
Des établissements comme :
- JPMorgan Chase
- Morgan Stanley
- Barclays
continuent d'investir à Paris, ce qui devrait créer des opportunités, notamment dans les fonctions support, réglementaires et progressivement en banque de financement et d'investissement.
Ce que cela signifie :
Pour nous recruteurs indépendants:
- De continuer à cibler les métiers commerciaux de la banque et de l'assurance restant pertinent ;
- renforcer notre présence auprès des cabinets de gestion de patrimoine et des réseaux bancaires en adoptant une stratégie porteuse ;
- développer notre réseau de candidats spécialisés (conseillers patrimoniaux, chargés de clientèle, inspecteurs commerciaux, agents généraux, CGP), constitue un avantage concurrentiel durable ;
- accompagner les banques confrontées à la pénurie de profils commerciaux répond à un besoin structurel du marché
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