L'humain d'abord, l'exigence toujours.
Sébastien FOL
Sébastien FOL
Expert du recrutement / Saint-Nazaire
Cabinet de recrutement spécialisé en agroalimentaire, fonction publique et fonctions supports.
Recruteur indépendant basé dans les Pyrénées-Orientales (66), j’accompagne, dans leurs recrutements, les entreprises du secteur agroalimentaire, les collectivités et les organisations disposant de fonctions supports.
Mon parcours en Ressources Humaines, associé à une forte culture terrain, me permet d’aborder chaque mission avec une compréhension précise des enjeux organisationnels et des réalités opérationnelles. J’accorde une importance particulière à l’écoute, à la clarté des besoins et à la qualité de la relation avec les équipes.
J’interviens sur les recrutements de fonctions administratives, RH, paie, encadrement intermédiaire et postes support, avec une démarche structurée et centrée sur l’humain. Mon objectif est simple : trouver la bonne personne, dans le bon environnement, au bon moment.
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Mon engagement
Mon engagement
En tant que recruteur indépendant au sein du Mercato de l’Emploi, je m’engage à accompagner entreprises et collectivités avec une démarche exigeante, humaine et structurée.
Je m’attache à apporter une compréhension précise de vos besoins, grâce à une écoute active et une analyse rigoureuse des enjeux de chaque poste. Je veille à identifier des profils capables de s’intégrer durablement, de contribuer efficacement et de s’épanouir dans leur environnement de travail.
Je mène chaque mission avec transparence, intégrité et sens du service, en valorisant les parcours et en respectant les attentes de chacun. Mon objectif est de créer des rencontres professionnelles justes, fondées sur la confiance, la cohérence et la qualité du matching.
Pour les candidats, je propose un accompagnement respectueux, clair et bienveillant, afin de les aider à se projeter dans un poste aligné avec leurs compétences, leurs aspirations et leur potentiel.
Pour les organisations, je garantis un recrutement sur‑mesure, fondé sur la compréhension des métiers support, la maîtrise des enjeux RH et une approche orientée performance durable.
Mon engagement est simple : contribuer à des collaborations solides, équilibrées et utiles, où chacun trouve sa place et peut avancer sereinement.
Mon expertise
Mon expertise
Je dispose d’une connaissance approfondie des métiers support, acquise au fil de dix années en Ressources Humaines au sein de la fonction publique territoriale. Cette expérience me permet de comprendre précisément les enjeux liés à la gestion administrative, à la paie, au pilotage RH et à l’organisation des équipes.
Je connais également les métiers et les réalités opérationnelles de l’agroalimentaire, ce qui me permet d’évaluer avec justesse les compétences attendues dans les environnements de production, de qualité, de logistique et de fonctions support du secteur.
Mon approche s’appuie sur une forte capacité d’analyse : lecture fine des besoins, compréhension des contextes organisationnels et évaluation rigoureuse des compétences. Ce regard analytique, renforcé par mon expérience en ingénierie pédagogique, me permet d’identifier les profils capables de s’intégrer durablement et de contribuer efficacement.
Mes expertises couvrent l’analyse des besoins, la définition des postes, l’évaluation des compétences et la sélection de talents pour les fonctions administratives, RH, paie, encadrement intermédiaire et postes support, dans tout type d’organisation.
Mon territoire
Mon territoire
Basé à Saint‑Nazaire, j’interviens au cœur des Pyrénées‑Orientales, un territoire marqué par un tissu économique diversifié et un marché de l’emploi dynamique. Le département s’appuie sur des secteurs structurants tels que les services aux entreprises, le commerce, la logistique, le transport, l’agroalimentaire et l’activité transfrontalière, qui génèrent un besoin constant en compétences administratives, RH, paie et fonctions d’appui.
Cette implantation locale me permet de comprendre les réalités du terrain, les spécificités des organisations du département et les enjeux liés à l’attractivité, à la saisonnalité et à la fidélisation des talents. Je travaille au plus près des entreprises et collectivités pour identifier des profils capables de s’intégrer durablement et de contribuer efficacement à leur activité.
Mon engagement est d’accompagner le développement économique du territoire en proposant un recrutement rigoureux, humain et adapté aux besoins réels des acteurs locaux, tout en valorisant les parcours et les compétences des candidats du département.
Quelle que soit la taille de votre entreprise,
bâtissons ensemble une équipe de haut niveau
bâtissons ensemble une équipe de haut niveau