
OPTI DIGITAL
Présentation

Opti Digital est une entreprise spécialisée dans la monétisation publicitaire pour les éditeurs de médias en ligne. Elle a pour mission de simplifier la gestion des publicités programmatiques tout en maximisant les revenus des éditeurs grâce à des technologies avancées basées sur l'intelligence artificielle. En tant que partenaire officiel de Google, Opti Digital accompagne des éditeurs de toutes tailles dans divers secteurs tels que l'actualité, le sport, le style de vie et bien d'autres. Ses solutions innovantes sont conçues pour être compatibles avec toutes les plateformes de qualité et améliorer à la fois l'expérience utilisateur et les performances publicitaires, tout en respectant les normes SEO et les Core Web Vital.
Fondée en 2018 par Magali Quentel-Reme et Sébastien Moutte, tous deux experts de la publicité digitale et de la monétisation de sites avec plus de 15 ans d’expérience, l'entreprise se distingue par sa capacité à innover et à accompagner ses clients dans un marché en constante évolution.
Opti Digital est une société à taille humaine et à dimension internationale, réalisant déjà plus de 50 % de son chiffre d'affaires à l'étranger. L'équipe est dynamique, composée de professionnels aux compétences complémentaires. L'entreprise valorise une culture agile, travaillant main dans la main avec ses clients et s'engageant à faire monter en compétences ses collaborateurs en interne.
Bilan de l'année 2023
L’année 2023 a été marquée par un succès notable pour Opti Digital, avec une augmentation de 33 % de sa marge brute, dépassant ses prévisions de croissance initiales. La société a optimisé plus de 80 milliards de requêtes publicitaires, générant 35 millions d’euros de revenus pour ses clients. L'une des innovations majeures a été le lancement d’une nouvelle solution, un format publicitaire dynamique inspiré des "stories" sur les réseaux sociaux, qui a permis à des groupes comme Webedia et El Tiempo d’augmenter leur RPM de 7 % en moyenne. De plus, la technologie de prix planchers dynamiques a permis à de grands éditeurs comme Prisma Media et Orange d’optimiser leurs enchères et d’augmenter leurs revenus de 13.
Opti Digital s'est également engagé dans une stratégie durable, réduisant de 20 % les appels publicitaires inutiles grâce à son algorithme de "traffic shaping", contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone des éditeurs. En 2023, l'entreprise a élargi son équipe à 26 experts répartis dans 4 pays pour soutenir son expansion et l’innovation technologique.
Axes stratégiques pour 2024
Pour 2024, Opti Digital vise une croissance ambitieuse de 60 %. L'entreprise prévoit de lancer deux nouvelles solutions : une plateforme SaaS dédiée aux éditeurs et un nouveau format publicitaire basé sur un script innovant. De plus, en réponse à la suppression imminente des cookies tiers dans Google Chrome, l'entreprise mise sur des solutions basées sur les identifiants universels pour continuer à monétiser les audiences. Opti Digital continue également à renforcer son équipe, avec l'objectif d'embaucher 9 nouveaux talents, portant son effectif total à 35 collaborateurs d'ici la fin de l'année.
L’entreprise reste focalisée sur l’innovation et la durabilité, tout en maintenant son engagement à fournir aux éditeurs les outils nécessaires pour naviguer dans un écosystème publicitaire en constante évolution.
Une politique RSE
Opti Digital place la responsabilité environnementale au cœur de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et de sa stratégie de développement de produits. L'entreprise met en œuvre plusieurs initiatives pour limiter l'empreinte carbone liée à la publicité en ligne, comme le retardement du chargement des publicités jusqu'à ce que l'utilisateur s'en approche, réduisant ainsi les affichages inutiles et la charge sur les serveurs. En optimisant les enchères publicitaires, seuls les annonceurs les plus pertinents répondent, ce qui diminue le nombre de réponses inutiles et les émissions de CO2 associées. De plus, la centralisation des appels publicitaires améliore la vitesse des sites et réduit la consommation d'énergie. Opti Digital encourage également les éditeurs à rationaliser leurs partenaires publicitaires, ce qui aide à diminuer les fraudes et les requêtes excessives.
En parallèle de ces initiatives écologiques, Opti Digital se soucie du bien-être de ses employés. L’entreprise offre des contrats à durée indéterminée (CDI) avec un salaire compétitif en fonction de l’expérience, et une flexibilité dans l'organisation du temps de travail, incluant le télétravail. Les salariés bénéficient de formations internes sur le marché de la publicité digitale et ses technologies, et évoluent dans une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe internationale. De plus, la société participe à des journées de team building et organise des événements internes pour renforcer la cohésion d'équipe.
Opti Digital met également en place des avantages tels qu'une mutuelle privée, un abonnement à un club de fitness et une prime de recommandation de 1000 € pour les employés. Par ailleurs, l'entreprise adopte des pratiques durables, comme la suppression des impressions papier au profit des signatures électroniques. Enfin, ils organisent un défi sportif annuel pour compenser leur empreinte carbone et soutenir des initiatives environnementales.
Les + de l'entreprise
Entreprise innovante
Méthode agile de développement
Process d'intégration structuré
Formation initiale
Politique RSE globale
Les compétences recherchées
Curiosité
Intérêt pour les nouvelles technologies
Capacités relationnelles

Publié par :
Camille
MEUNIER
Chiffres clés
2018
30
ans