Le conscious quitting consiste à démissionner pour des raisons éthiques, lorsque les valeurs personnelles du salarié ne correspondent pas à celles de l'entreprise. Ce phénomène touche particulièrement les jeunes de moins de 35 ans qui recherchent un travail ayant du sens et contribuant positivement à la société et l'environnement. Deux employés sur trois estiment que les entreprises n'en font pas assez face aux défis climatiques et sociétaux. Les "climate quitters" représentent une catégorie spécifique de démissionnaires motivés par l'urgence environnementale. Pour retenir ces talents, les entreprises doivent adopter des actions concrètes en matière de RSE et être à l'écoute des préoccupations éthiques de leurs collaborateurs.
Retrouver l'intégralité de la tribune que j'ai signée sur Hellowork en cliquant sur ce lien:
Le « conscious quitting » : démissionner pour la bonne cause
Publié par :