On parle souvent de recrutement comme d’un “process”. Pour moi, c’est d’abord une rencontre : celle d’une entreprise et d’une personne.
Après plus de 15 ans dans les RH, je suis devenue consultante en recrutement indépendante au sein du réseau le Mercato de l'emploi, avec une idée simple : recruter sans oublier l’humain.
Côté entreprise :
Avant de sourcer, je prends le temps de clarifier : le vrai besoin, le contexte, le management, et ce qui fera qu’une personne restera.
Je travaille en partenariat : échanges réguliers, transparence, ajustements si nécessaire.
Objectif : une shortlist pertinente, pas une pile de CV.
Côté candidats :
Je veille à une expérience claire et humaine : informations transparentes, échanges respectueux, préparation aux entretiens, et suivi quand c’est possible.
Parce qu’un candidat n’est pas un dossier : c’est une personne qui s’engage.
Mon fil rouge, construire des recrutements qui durent, cohérents et solides, pour l’entreprise comme pour le candidat.
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