Cabinet de recrutement Bordeaux – Cédric MAULARD

Cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions managériales, commerciales et RH

Passionné et acteur du recrutement depuis 20 ans, j’ai eu l’occasion de recruter près de 900 talents sur différents métiers et secteurs (Retail, transport, industrie, centre de formation, commerce B to B et B to C)

Mais pas que … je forme aussi depuis 15 ans sur les thématiques du management, recrutement, développement des compétences et pédagogie.

Mes métiers exercés – mon parcours

9 ans : Manager, Formateur interne et Directeur de magasin en Retail (Decathlon)
7 ans : Responsable RH régional en Retail (Decathlon et Boulanger)
6 ans : Responsable formation et recrutement + directeur d’un organisme de formation dans le secteur du transport
5 ans : Formateur externe intervenant en entreprises et écoles post-bac
et depuis 2022 : Recruteur indépendant

Bref, la relation humaine me passionne, notamment au travers des dimensions managériales, RH ou commerciales.

Mon engagement Mon engagement

Mon approche du recrutement s'appuie sur la détection des "soft skills" et des potentialités d'évolution des candidats au sein de votre structure.

C'est grâce à la définition du besoin et du profil recherché avec votre équipe, que je vais construire un process d'entretiens structurés pour valider les compétences métier et identifier des mises en situation permettant de valider les "soft skills" recherchées, garantes d'un recrutement réussi à long terme.

Par exemple, depuis 4 ans, je forme des étudiants en Master RH au recrutement sans CV en situation réelle sur des postes de manager magasin pour le groupe BOULANGER en partenariat avec le CESI.

J'apporte beaucoup d'humanité et de transparence dans ma relation avec vos futurs talents, leur permettant de se révéler totalement lors de nos échanges et de se projeter dans votre structure.

Je suis et reste le 1er ambassadeur de votre marque employeur.

Autre particularité, je travaille très souvent en binôme avec un autre consultant du réseau du Mercato de l'emploi pour réaliser vos recrutements afin d'apporter un autre regard et expertise sur les candidats et accélérer le process.

Mon expertise Mon expertise

Mes secteurs et métiers de prédilection :

Retail : Vendeur, technicien, manager de rayon, directeur de site (h/f).
Transport : Chauffeur PL, responsable d'exploitation, responsable maintenance, manager d'équipe, directeur de filiale, formateur, assistant RH (h/f).
Industrie : Directeur industriel et d'usine, responsable production ou de maintenance, exploitant de site, conducteur de travaux, chef d'atelier, technicien de maintenance (h/f),
Fonctions commerciales dans les secteurs du commerce B to B et B to C
Fonctions supports : Comptable, contrôleur de gestion, responsable communication, responsable QSE-RSE, acheteur, Lean manager, chargé de formation, animateur QSE (h/f).

Ma valeur ajoutée

Conseiller sur la définition d'une fiche de poste selon vos besoins
Proposer aussi des profils atypiques qui réussissent (exemple d'une institutrice devenue business developer pour un centre de formation)
Accompagner vos managers dans leurs pratiques de recrutement
Co-construire le plan d'intégration et de prise de poste adapté au "talent" recruté
Suivre l'intégration du candidat dans le temps

Mon territoire Mon territoire

Implanté en Gironde, j'interviens dans le "grand sud ouest " en lien avec mes origines familiales et en fonction de mes connaissances des territoires développées au fil de mes recrutements.

Départements d'intervention liés aux recrutements réalisés : 16 - 17 - 19 - 24 - 31 - 32 - 33 - 40 - 47 - 64 - 65

Mais mon territoire de prédilection pourrait se résumer aux entreprises innovantes et respectueuses dans leurs pratiques managériales et RH.

Si besoin, je peux me déplacer au sein de vos filiales implantées sur le territoire français pour recruter sur mes expertises métier.

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