Je recrute avec exigence pour construire votre réussite de demain
Philippe GRENIER
Philippe GRENIER
Expert du recrutement / Toulouse
Cabinet de recrutement Spécialisé dans le BTP - Environnement
Ingénieur de formation et ancien dirigeant dans le contrôle technique de la construction, j’accompagne aujourd’hui les dirigeants du BTP dans leurs décisions liées aux talents et au développement de leur entreprise.
Recruter les talents clés, structurer les équipes et préparer l’avenir sont souvent les décisions les plus stratégiques d’un dirigeant.
Ma connaissance du terrain, acquise au contact des entreprises, bureaux d’études, architectes et maîtres d’ouvrage depuis plus de 30 ans, me permet d’apporter une approche pragmatique et opérationnelle des recrutements à fort enjeu.
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Mon engagement
Mon engagement
Je considère chaque recrutement comme une décision stratégique.
- Comprendre l’entreprise avant de rechercher un candidat.
- Identifier les compétences techniques mais aussi l’adéquation humaine.
- Évaluer le potentiel de contribution à long terme.
- Accompagner l’intégration pour sécuriser la réussite du recrutement.
Mon objectif n’est pas de pourvoir un poste. Mon objectif est de contribuer à la réussite durable de l’entreprise.
Mon expertise
Mon expertise
Recrutement stratégique BTP – dirigeants, managers et talents clés
• Direction d’agence, direction de travaux, direction technique
• Ingénieurs études, structures, méthodes, MOE (Architectes...)
• Conducteurs de travaux, chefs de projets, responsables d’exploitation
• Économistes de la construction, chargés d’affaires
• Profils spécialisés en réhabilitation, maintenance et exploitation
Approche directe, chasse ciblée et vivier qualifié dans les métiers du BTP.
Mon territoire
Mon territoire
Basé à Toulouse, j’interviens principalement en Occitanie tout en accompagnant des recrutements sur l’ensemble du territoire national.
Mon parcours dans le contrôle technique, mon engagement associatif au sein de Cobaty et mon réseau développé depuis plus de 30 ans dans l’écosystème de la construction me permettent d’accéder à des profils souvent peu visibles sur le marché.
J’accompagne aussi bien des PME que des groupes nationaux confrontés à des recrutements complexes, pénuriques ou stratégiques pour leur développement.
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