Dans un monde où tout va vite, où les entreprises reçoivent parfois des dizaines de candidatures pour un même poste, le réflexe reste souvent le même : trier des CV. Analyser des parcours, des diplômes, des années d’expérience… sur papier.
Mais très vite, les dirigeants me confient leur frustration :
« On a reçu plein de CV… mais aucun ne nous a donné envie. »
Et pour cause : un CV ne raconte pas une personne.
Il ne montre ni l’attitude, ni l’envie, ni la capacité à s’intégrer dans une équipe ou à faire rayonner une entreprise.
🙋♂️ Je recrute des humains, pas des documents
En tant que copilote en recrutement, ma mission est simple :
👉 créer une rencontre réussie entre une entreprise et une personne.
Pas entre une fiche de poste et une ligne sur un document.
Un bon recrutement repose sur 3 piliers humains :
- ✅ Le savoir-être
- ✅ La motivation sincère
- ✅ La cohérence avec les valeurs de l’entreprise
Et ce sont précisément ces éléments que je vais chercher, lors de nos échanges.
Parce qu’au-delà de la compétence, ce sont l’attitude, l’adaptabilité, la communication, et l’envie de contribuer qui font toute la différence.
🔍 Ce que je cherche chez un candidat
Bien sûr, l’expérience compte. Mais je pose toujours ces questions :
- Comment cette personne réagit dans des situations complexes ?
- Quelle est sa vision du travail en équipe ?
- Quels sont ses moteurs personnels ?
Je privilégie l’échange, l’écoute, l’observation.
Je prends le temps de comprendre les codes de chaque entreprise, pour y faire entrer un profil qui ne viendra pas simplement « occuper un poste », mais apporter une vraie valeur humaine.
🤝 Le recrutement, c’est d’abord une relation
Une entreprise, ce sont des hommes et des femmes.
Et le recrutement, c’est avant tout une histoire de relations, de confiance, d’alignement.
Ma plus grande satisfaction ? Quand un dirigeant me dit quelques mois après l’embauche :
« Merci Christophe, ça matche humainement. On est vraiment tombés sur la bonne personne. »
🚀 Et si vous recrutiez autrement ?
Vous aussi, vous en avez assez des recrutements impersonnels et des CV sans âme ?
Vous souhaitez réussir vos recrutements autrement, avec méthode, proximité, réseau et accompagnement humain ?
📞 Contactez-moi. Je serai ravi de vous accompagner pour que votre prochain recrutement soit une rencontre qui compte.
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