đźš§ Le chantier est prĂŞt.
Les matériaux sont là .
Les équipes aussi.
Et pourtant...
Le chantier tourne au ralenti.
Pourquoi ?
Parce qu'il manque la bonne personne.
On parle souvent de pénurie de candidats.
Mon expérience me montre qu'il s'agit souvent d'un problème d'approche.
Les meilleurs profils sont déjà en poste. Ils ne répondent pas aux annonces, il faut aller les chercher autrement.
🎥 Dans cette vidéo, je vous explique pourquoi une stratégie de recrutement différente peut faire toute la différence.
👉 Et vous, quelle est aujourd'hui votre plus grande difficulté pour recruter dans le BTP ?
#BTP #Recrutement #PME #RH #Construction
Publié par :
Christophe
SAMUEL
Les 10 articles les + lus
1.
Le vrai coût d’un recrutement raté (et comment l’éviter)
2.
À Niort, le Club des Entrepreneurs du Niortais découvre l’innovation au service de la santé
3.
Recruter à l'ère de l'IA : conseils aux entreprises et aux candidats
4.
Recrutement : les sources d’erreur
5.
Le CV parfait n’existe pas… et c’est une bonne nouvelle.
6.
Le turn-over : le coût invisible qui freine la croissance des entreprises
7.
La surcharge administrative : le coût invisible qui freine la croissance des entreprises
8.
Le candidat idéal existe. Mais peut-être pas là où vous le cherchez.
9.
Recrutement dans le BTP et la Comptabilité : Comment attirer les talents rares face aux tensions du marché ?
10.
Le coût humain d’un mauvais recrutement — et comment l’éviter