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Comment un accompagnement en recrutement a réduit le turnover de mon client en 6 Mois !

Il y a six mois, un de mes clients faisait face à un défi majeur : un turnover élevé qui impactait sérieusement la stabilité de son entreprise et son développement. Il fallait agir rapidement pour inverser la tendance. C’est là que notre collaboration a débuté.

➡️ Ensemble, nous avons optimisé sa stratégie de recrutement, en nous concentrant sur un élément clé : assurer une adéquation parfaite entre les candidats et la culture d’entreprise. Résultat ? Une réduction significative du turnover en seulement quelques mois, permettant à l’entreprise de retrouver sérénité et efficacité.

🤔 Comment avons-nous réussi ?

Il ne s'agit pas seulement de recruter pour pourvoir des postes, mais de recruter intelligemment. Voici comment nous avons transformé la situation :

  1. Diagnostic approfondi : Nous avons analysé les pratiques existantes, identifié les points faibles et défini des axes d'amélioration.
  2. Stratégie de recrutement optimisée : Nous avons établi des processus de sélection basés sur des critères qui valorisent l’adéquation culturelle autant que les compétences techniques.
  3. Formation aux techniques d’entretien : Nous avons soutenu l’équipe RH pour repérer les signaux qui indiquent une bonne compatibilité entre le candidat et l’entreprise.
  4. Suivi et ajustement : Un accompagnement continu a permis de s'assurer que les nouvelles pratiques portaient leurs fruits.

💡 Que peut vous apporter une session de conseil en recrutement ?

Si vous aussi, vous faites face à des difficultés pour stabiliser vos équipes, une session de conseil pourrait être la clé pour inverser la tendance. Voici ce que vous pouvez en retirer :

Identifier les profils les plus adaptés : Grâce à une méthode rigoureuse et des outils performants, vous saurez reconnaître les candidats qui s'épanouiront dans votre environnement.

Éviter les erreurs de recrutement coûteuses : Chaque mauvais recrutement impacte la performance de votre entreprise. Nous vous aidons à mettre en place des pratiques qui minimisent ce risque.

Construire une équipe solide et motivée : Une équipe engagée, avec des valeurs communes et des objectifs partagés, est le moteur de votre réussite.

💼 Mon objectif : trouver les talents qui feront briller votre entreprise 🌟

En tant que consultant en recrutement et formateur, j'accompagne les entreprises pour construire des équipes performantes et engagées. Grâce à un accompagnement personnalisé, je vous propose des solutions concrètes pour que votre entreprise rayonne grâce à des collaborateurs investis.

🫵 Prêt à relever le défi et stabiliser vos équipes ?

N’attendez plus ! Contactez-moi dès aujourd’hui pour un accompagnement sur-mesure qui transformera votre stratégie de recrutement et votre gestion des talents.