
Bien que la situation de l’emploi en Occitanie reflète les tendances nationales avec une baisse des embauches et des difficultés de recrutement encore élevées, la région se distingue par une plus grande résilience, notamment dans les services. Perpignan reste le 3ème bassin d’emploi après Toulouse et Montpellier.
Les TPE, un acteur majeur du marché du travail
En Occitanie, la baisse des intentions d’embauche est également observée, mais elle est moins prononcée que la moyenne nationale ! Comme à l’échelle nationale, plus de la moitié des embauches prévues en Occitanie sont portées par les TPE, montrant ainsi l’importance des petites structures dans le tissu économique local.
Le rôle prépondérant des services
Les services représentent une part significative des intentions d’embauche dans la région, avec environ 65 % des postes prévus. Les services aux particuliers, les services aux entreprises, ainsi que l’hôtellerie et la restauration se distinguent comme les principaux pourvoyeurs d’emplois. Les métiers les plus recherchés dans ces secteurs sont les employés polyvalents en restauration, les agents d’entretien, ainsi que les aides à domicile, qui constituent le top 3 des postes les plus demandés.
Spécificité des recrutements saisonniers :
Si, au niveau national, 30 % des recrutements sont liés à des activités saisonnières, cette proportion est plus élevée en Occitanie, atteignant 39 %. L’Occitanie se situe en 4ème positions des régions ayant les plus fortes parts de projets saisonniers. Cette particularité s’explique par la forte présence de secteurs tels que l’agriculture, la viticulture, l’hôtellerie et la restauration, qui nécessitent une main-d’œuvre importante pour des périodes limitées. Dans les Pyrénées-Orientales, ce chiffre monte jusqu’à 57 %, une proportion parmi les plus élevées de France.
Rôle des TPE et PME et poids de Perpignan :
Comme à l’échelle nationale, plus de la moitié des embauches prévues en Occitanie sont portées par les TPE, montrant ainsi l’importance des petites structures dans le tissu économique local. Par ailleurs, Perpignan se classe en troisième position des bassins d’emploi de la région, après Toulouse et Montpellier, renforçant son rôle dans l’attractivité économique régionale.
De nombreuses offres d'emploi à saisir à Perpignan
Malgré une baisse de la part des projets jugés difficiles, 53% des recrutements sont perçus comme difficiles pour les employeurs de la région Occitanie, notamment dans des secteurs comme l’automobile, la construction, et l’informatique.. Si ce chiffre est inférieur à la moyenne nationale (57%), les difficultés rencontrées sont les mêmes et les causes évoquées sont liées au manque de candidats et à l’inadéquation des profils par rapport aux attentes des recruteurs.
Ces difficultés de recrutement sont aussi une opportunité pour les candidats ! Les entreprises de Perpignan et des Pyrénées-Orientales sont constamment à la recherche de nouveaux talents et sont prêtes à investir dans la formation et l'accompagnement des profils motivés.
Pourquoi travailler à Perpignan ?
Travailler à Perpignan, c’est choisir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. La ville offre un cadre de travail idéal grâce à sa situation géographique, avec la mer Méditerranée et les Pyrénées à proximité, favorisant un quotidien actif et détendu. L'économie locale, diversifiée et dynamique, offre des opportunités dans des secteurs porteurs comme l’agroalimentaire, la logistique et le tourisme. De plus, le marché de l'emploi à Perpignan valorise les compétences locales, avec des entreprises investies dans le développement du territoire. Ajoutez à cela un coût de la vie plus abordable que dans les grandes métropoles, et Perpignan devient un choix évident pour un projet de carrière enrichissant.
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