Aujourd'hui, lors de ma réunion BNI, j'ai eu l'occasion d'expliquer comment j'utilise un outil inspiré de la pyramide de Maslow 🧠 pour classer mes candidats en fonction de leurs recherches, leurs attentes et leurs besoins. 👥
Chaque niveau de cette pyramide représente une étape dans la satisfaction des attentes des collaborateurs :
1️⃣ Besoins essentiels : Quelles sont les attentes de base ?
2️⃣ Sécurité : Quelle stabilité recherchent ils dans leur emploi ?
3️⃣ Appartenance : Comment se sentent ils intégrés dans l'équipe ?
4️⃣ Estime : Comment souhaitent ils être reconnus et valorisés ?
5️⃣ Accomplissement : Quels sont leurs objectifs à long terme ?
🔑 Il est essentiel de savoir à quel niveau se situe chaque candidat et, surtout, vers quoi ils souhaitent évoluer. 🌱 Cela me permet de mieux les accompagner et de répondre à leurs attentes de manière personnalisée.
👉 En tant que recruteuse, c'est un outil précieux que j'utilise pour comprendre et soutenir les collaborateurs dans leur développement professionnel. 🚀
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