Recruter dans la santé en 2026 : un défi majeur
Le secteur de la santé traverse une crise de recrutement sans précédent. Infirmiers, aides-soignants, médecins, pharmaciens : les postes vacants se comptent par dizaines de milliers. La pénurie de talents dans la santé est la plus critique de tous les secteurs en France.
Les profils les plus recherchés
Soignants : infirmiers (toutes spécialités), aides-soignants, médecins généralistes et spécialistes, sages-femmes, kinésithérapeutes. Médico-technique : techniciens de laboratoire, manipulateurs radio, préparateurs en pharmacie. Support : cadres de santé, responsables RH santé, informaticiens de santé.
Les causes de la pénurie
Conditions de travail éprouvantes (horaires, charge émotionnelle), rémunérations insuffisantes malgré le Ségur, déserts médicaux grandissants, numerus clausus historique qui a limité la formation, et concurrence du secteur libéral et privé.
Solutions pour recruter dans la santé
Améliorer les conditions de travail et la QVT, proposer des primes d'attractivité territoriale, investir dans l'onboarding, développer la marque employeur des établissements, faciliter l'accès au logement, et miser sur la reconnaissance professionnelle.
Salaires santé 2026
Aide-soignant : 22-28k€ net. Infirmier hospitalier : 24-35k€ net. Médecin hospitalier : 50-90k€ net. Médecin libéral : variable, 80-200k€+. Cadre de santé : 35-45k€ net. Grille salaires.
FAQ
Quels métiers de la santé recrutent le plus ?
Les infirmiers et aides-soignants sont les profils les plus recherchés, suivis des médecins généralistes en zone rurale, des sages-femmes et des kinésithérapeutes. Le secteur du grand âge (EHPAD) est en tension permanente.
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