En Guadeloupe, les tensions de recrutement médical s’inscrivent dans une réalité territoriale très concrète. L’ARS rappelle que la densité de médecins généralistes y était de 73 pour 100 000 habitants, contre 94 au niveau national, tandis que la densité de médecins spécialistes atteignait 133 pour 100 000 habitants, contre 186 au niveau national. Le territoire affichait également une consommation de soins nettement inférieure, avec 714 actes médicaux pour 100 habitants, contre 994 en France hexagonale.
À cette fragilité de l’offre médicale s’ajoute un enjeu démographique majeur. Selon le Conseil national de l’Ordre des médecins, la Guadeloupe comptait au 1er janvier 2025 31,2 % de médecins de 60 ans et plus en activité, ce qui confirme la pression à venir sur le renouvellement des effectifs médicaux.
📊 Le contexte territorial renforce encore cette tension. L’ARS souligne un vieillissement accéléré de la population guadeloupéenne, avec une progression annuelle des 75 ans et plus de +3,8 %, contre +1,8 % dans l’Hexagone. À l’horizon 2040, la Guadeloupe pourrait devenir l’un des départements les plus âgés de France.
Ces chiffres traduisent une réalité simple : en Outre-mer, recruter un professionnel de santé ne consiste pas seulement à pourvoir un poste vacant. Il s’agit de répondre à une tension structurelle entre une offre médicale insuffisante, des départs à venir et des besoins de soins qui augmentent.
🤝 C’est précisément sur ce terrain que Le Mercato de l’Emploi intervient. Grâce à l’expertise de notre cabinet dans le recrutement spécialisé de profils médicaux et paramédicaux, nous accompagnons les établissements de santé, structures médico-sociales et organisations de soins dans l’identification, l’attraction et la sécurisation de profils rares. Notre approche ne consiste pas uniquement à recruter, mais à construire une rencontre durable entre un besoin territorial fort et un projet professionnel cohérent.
Dans des territoires où chaque recrutement compte, faire la différence suppose une approche ciblée, humaine et experte. C’est cette exigence que porte Le Mercato de l’Emploi, à travers notre cabinet, pour aider les acteurs de santé ultramarins à attirer les talents dont ils ont besoin aujourd’hui — et qu’ils devront fidéliser demain.
𝑆𝑜𝑢𝑟𝑐𝑒𝑠
𝐴𝑅𝑆 𝐺𝑢𝑎𝑑𝑒𝑙𝑜𝑢𝑝𝑒, 𝐶𝑎𝑑𝑟𝑒 𝑑’𝑂𝑟𝑖𝑒𝑛𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑆𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒́𝑔𝑖𝑞𝑢𝑒 2018-2028 : 𝑑𝑒𝑛𝑠𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑒 𝑚𝑒́𝑑𝑒𝑐𝑖𝑛𝑠 𝑔𝑒́𝑛𝑒́𝑟𝑎𝑙𝑖𝑠𝑡𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑠𝑝𝑒́𝑐𝑖𝑎𝑙𝑖𝑠𝑡𝑒𝑠, 𝑎𝑐𝑡𝑒𝑠 𝑚𝑒́𝑑𝑖𝑐𝑎𝑢𝑥 𝑝𝑎𝑟 ℎ𝑎𝑏𝑖𝑡𝑎𝑛𝑡.
𝐶𝑜𝑛𝑠𝑒𝑖𝑙 𝑛𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑙’𝑂𝑟𝑑𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑚𝑒́𝑑𝑒𝑐𝑖𝑛𝑠, 𝐴𝑡𝑙𝑎𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑑𝑒́𝑚𝑜𝑔𝑟𝑎𝑝ℎ𝑖𝑒 𝑚𝑒́𝑑𝑖𝑐𝑎𝑙𝑒 𝑒𝑛 𝐹𝑟𝑎𝑛𝑐𝑒 – 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑎𝑢 1𝑒𝑟 𝑗𝑎𝑛𝑣𝑖𝑒𝑟 2025 : 𝑝𝑎𝑟𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑚𝑒́𝑑𝑒𝑐𝑖𝑛𝑠 𝑑𝑒 60 𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒𝑛 𝐺𝑢𝑎𝑑𝑒𝑙𝑜𝑢𝑝𝑒.
𝐴𝑅𝑆 𝐺𝑢𝑎𝑑𝑒𝑙𝑜𝑢𝑝𝑒, 𝐶𝑎𝑑𝑟𝑒 𝑑’𝑂𝑟𝑖𝑒𝑛𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑆𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒́𝑔𝑖𝑞𝑢𝑒 2018-2028 : 𝑣𝑖𝑒𝑖𝑙𝑙𝑖𝑠𝑠𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑐𝑐𝑒́𝑙𝑒́𝑟𝑒́ 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑝𝑜𝑝𝑢𝑙𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑔𝑢𝑎𝑑𝑒𝑙𝑜𝑢𝑝𝑒́𝑒𝑛𝑛𝑒.
Publié par :