Optimiste quand un candidat doute de lui.
Optimiste quand une entreprise me dit : « On cherche ce profil depuis des mois… »
Optimiste quand le parcours n’est pas parfaitement linéaire.
Parce que derrière un CV, il y a souvent beaucoup plus que ce qui est écrit.
J’ai déjà vu des candidats arriver en entretien avec beaucoup d’incertitudes et finalement trouver un poste dans lequel ils s’épanouissent vraiment.
Et à l’inverse, des recrutements qui semblaient évidents sur le papier et qui ne se sont jamais concrétisés.
Le recrutement est fait de rencontres, de timing, et parfois aussi d’un peu d’intuition.
Alors oui, je crois qu’il faut garder une forme d’optimisme dans ce métier.
Parce que chaque échange peut déboucher sur une belle opportunité.
Et vous, dans votre expérience professionnelle :
avez-vous déjà eu une opportunité qui n’était pas évidente au départ… mais qui s’est révélée être une très bonne surprise ?
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